颠覆常规笔试 打开脑洞测评

　　2015新京报第八届大学生名企实习中，共有近百人入围笔试，50余名学生进入面试。最终，经过7家企业的“群面”，共有31名学生被录取。对于学生的面试表现，企业招聘负责人大多给予了肯定，但学生们也暴露出准备不充分，表达不清晰等问题。

　　发散思维题考查能力

　　“笔试题太变态了！”提起这次新京报大学生名企实习的笔试，来自长沙理工大学的张亚菲笑着说出了自己的印象。“赶巧的是，我前一阵对类似题目有过接触，所以还没有太懵。”

　　招募阶段的笔试题目是由三道发散思维的问答题和VAK学习类型测试组成。所以，虽然很多学生之前有过实习笔试经验，但大部分人还是第一次面对这样的试题。

　　笔试出题人实而习之信息科技（北京）有限公司（简称实习达人）COO何一鸣介绍，这次笔试的问答题是“情景问答—性别大战”，背景是某酒店招聘1名前台经理，应聘者为一男一女。通过三轮游戏环节考核两人，获胜一方将被录用。比如第一轮游戏是酒店组织拍卖会。男、女双方各有十次利用自己身上的所有资源参与拍卖的机会，赚钱多的一方获胜。双方都依次将身上的所有衣物进行了拍卖，到第九次的时候双方都只剩下了贴身衣服，双方拍得的资金也持平。第十次男子一狠心将自己的背心脱下来拍卖，心想这次赢定了。但是第十次女方不但没有拍卖衣服，最终也获得胜利。问题是女方用了什么方式获得了胜利？你从中学到了什么？

　　“这三个问题实际考察的是学生能否跳出思维定式，分析自身优势，挖掘自身价值。”何一鸣解释，这种试题其实是让学生“戴着镣铐跳舞”，就好比工作中老板会给你一个任务的目标和框架，内容要靠你去填充和发挥。“在阅卷中，我们发现有些学生根本答不出来，有些学生答的内容是老师们都能想到的，也有些学生的答案能给人一些惊喜。”

　　VAK测试找出合适岗位

　　笔试中还设有VAK学习类型测试，VAK即Visual、Auditary、Kinesthetic，即视觉、听觉、操作。何一鸣说，不同的人擅长于不同的学习类型，有的人善于利用视觉或听觉学习，有的人在实践操作中学习最快。根据测试，可以大致判断学生属于什么学习类型的人，适合什么岗位的工作。比如视觉型的人学东西比较快，善于分析，比如适合市场类岗位；听觉型的人执行力强，比较适合行政类岗位。VAK测试结果可以在企业招聘时作为参考。

　　五人群面候场状态不同

　　面试安排在笔试后第二天进行。据了解，学生中报名一家企业的占大多数，学生最多同时报名了三家企业。

　　入围面试的50多名学生按签到顺序排号，五人为一组进行“群面”。进场后，每位学生先做一至两分钟的自我介绍，随后由七家企业的面试官提问，面试官一般会向对自己企业有求职意向的学生提问。若企业较中意某个学生，交流时间会相对较长，“群面”后还有企业与学生进行了单独沟通。

　　“我的面试组是上午最后一组。”来自北京印刷学院的黄晓彤发现，大家等待面试的状态不一样，有的同学在玩手机，有的趴在桌子上休息。“我等待时没有紧张，但一起面试时就紧张起来了。”面试中，黄晓彤也感到，大学生面试的经验还是偏少，有些学生答非所问，说话啰里啰唆。

　　面试前应有必要“预习”

　　阿里巴巴面试官郭娟也指出了类似问题：有些学生的沟通水平比较差，表达不是很清晰，精神面貌也不够积极、阳光，没有什么激情。

　　另一个被大家所诟病的就是很多学生的准备不够充分。实习达人人力资源总监范晓雪说，有些学生就是冲着阿里巴巴、绿地等知名企业来的，但不少人对企业背景了解得并不透彻，对要应聘的岗位也没有关注，这样的学生很难得到面试官的青睐。

　　本次名企实习活动，阿里巴巴招聘的是全球梦想家项目实习生。郭娟坦言，他们这次招的不是普通意义上的实习生，而是招募有梦想、有正能量的人，他们应该有能够激励别人的故事，阳光、有激情、沟通要积极。“我们希望招聘的实习生能够认同我们做这件事的初衷和目的，理解这个项目背后的意义，他们能够成为我们理念的传播者。我们要的并非就是有名校背景的人。”

　　点评

　　多数90后大学生存在一个通病：眼高手低，缺少一种踏实的心态。我们会发现，每个人都想去大企业、知名企业，但很少人会想你能给企业提供些什么。

　　——毅恒挚友面试官戈老师

　　一些学生在笔试和面试中还忽视了一些细节问题。比如有的学生来参加笔试都不带笔，还有的用彩色笔作答；面试着装上，有的学生会穿白袜子、黑皮鞋。遇到要求严格的HR，你就可能因为这些细节而错过机会。

　　——实而习之信息科技（北京）有限公司（简称实习达人）人力资源总监范晓雪

　　解密面试题

　　●题目：酒店分别给男女双方各提供一辆三轮旅游观光车，一天时间利用三轮车赚到的钱最多一方获胜。男方心想凭力气他一定能获胜，于是骑着三轮观光车辛辛苦苦一天赚了400元；结果女方却获得了最终胜利！

　　问题：请问女方用了什么方式获得了胜利？您从中学到了什么？

　　●题目：为酒店召开一次宴会，赚到的钱最多的一方获胜。男：找了顶级的厨师为酒店打造以海鲜盛宴为主题的自助餐，参加费用300元/人，结果当天晚上共邀请了200人参加，收入共计60000元；结果女方仅邀请了100人，却获得了最终的胜利！

　　问题：请问女方用了什么方式获得了胜利？您从中学到了什么？

　　本版采写/新京报记者 孔悦