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19日,总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛发布2015年度《全球性别差距报告》。报告显示,从全球范围看,男女在工资方面仍然不平等,预计还要118年才能实现平等。
报告从健康、教育、经济和政治四个领域,对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。
令人吃惊的是,就全球整体而言,在工资方面的男女性别差距自2008年金融危机以来几乎没有缩小。报告说:“男女在工资方面仍然不平等。目前女性工资等同于10年前的男性工资水准。”
报告说,过去5年来,促进男女工资平等和就业平等的努力近乎停滞;过去10年来,男女在工资方面的差距仅缩小3%。按照这一发展速度,预计要到2133年才能实现男女在工资方面的平等。
世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布警告说,如果不采取有效措施,今后全球男女性别差距“有可能继续扩大”。例如,第四次工业革命正在提高自动化程度,技术革新改变商业模式和劳动力市场,从而影响到女性的传统职业。
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