来信

　　“燃气检测”骗局要怎么提防

　　看到新京报日前报道，近日有些市民反映自家小区楼道内贴有“燃气检测通知”，一旦拨打电话，就会有人冒充维修人员上门检查燃气管线，制造安全隐患假象，让住户花钱更换山寨伪劣的燃气灶。

　　接连有居民上“燃气检测”骗局的当，主要还是不甚了解燃气公司的正规检查流程。据我检索，燃气公司安检工作流程中，通常告示电话是固定热线电话96777，且不会推销产品。遗憾的是，很多市民对这些流程包括其热线并不清楚。

　　我觉得，眼下“燃气检测”骗局多发，已见诸报道，市民们该多留点心，在联系检修前不妨跟小区物业公司或者居委会确认，毕竟燃气公司大规模安检前会与其联系，由其统一发告示；而小区物业、居委会和燃气公司等针对该情况，不妨在醒目处发布相关“防骗提示”，并对来路可疑的检测通知及时筛查、清除。

　　□张又召（职员）

　　货车“超载”入刑要慎重

　　12月2日是全国交通安全日，全国政协委员、律师施杰表示，日前生效的刑法修正案（九），采纳了其关于客运车辆超员超速纳入危险驾驶罪的提议，但让其略感遗憾的是，未将货运车辆超载的问题纳入危险驾驶罪范畴。

　　同是超载（员），货车跟客运车辆不同“罪”。我揣测，或许这里面有个原因是：货车拉的是货而非人，出现事故危害性相对低些。依我看，货车“超载”入罪也该慎重：之前广受关注的“天价过路费”“超载司机服药”事件，都说明了货车超载背后有利益链，这导致货车超载尤为普遍。此问题若不解决，入刑后恐怕也会缺乏牢固的执法基础。

　　从国外经验看，在货车超载入刑上多很谨慎，多以采用技术控制和严格行政处罚作为手段。货车超载是多种因素的叠加，应当从各个环节入手，其中一点就是适度降低过路过桥费收费标准，真正做到给其“减重”。

　　□堂吉伟德（职员）

　　主动加班，就该被解聘？

　　据报道，休息日，浙江绍兴柯桥有企业员工张某却主动跑去加班，原以为会得到老板嘉奖，还向老板索要加班费。但公司方认为其“违反公司规章制度”，与其解除了劳动合同。随后张某与公司方就经济补偿金问题打起官司。

　　之前见过拒绝加班被辞退的，却少见有主动加班被解聘的。从情理上讲，员工加班也宜知会管理方。依公众想象，在未经同意情况下，员工擅自加班，公司方面可能基于其出发点对其适当激励，也可能以程序不合要求不予奖励，这可依据公司合法规章或双方协商处理，但无论如何，不至于解聘。

　　按照《劳动合同法》规定，用人单位要辞退员工须符合法律设定的条款，私设条件都不为法律所保护。而将“违规出勤”作为解除劳动关系的实质性规定，很难获得法律支持，也属于侵犯劳动权益的违法行为。就此看，任何企业都不该有僭越法律的“任性”。

　　□汪昌莲（公务员）

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