微言大义

　　@樊建川：【中国留学生在美凌虐同学被重判】三名19岁的中国留学生，在美国对同学施暴，对其拳打脚踢，并扒光衣服拍照，还用香烟烫乳头。押上洛杉矶法庭了，依然轻松谈笑，以为没有什么大不了的。结果，将分别面临13、10、6年的有期徒刑，家里还将面临经济赔偿，刑满之日即被驱逐出境。一场施暴，付出一生青春，代价何其高昂，教训何其深刻。鉴。

　　@闪个喷嚏打着腰：看快播庭审，审判长和审判员不能提前做一下工作吗，感觉他们对技术问题不懂。比如：你加密了为什么不解密；你是怎么知道码率的；问管市场的技术问题；弄不清客户端与技术的区别。像这种案子，要不然以后搞个专门法庭，要不然就换点有复合背景的法官来审。

　　@侯虹斌：女性容易受性侵或伤害，绝不是女性不够小心，而是女性是弱者，容易受凌辱。你让一个女人半裸着背个AK47晚上晃悠，我担保她毫发无伤。而要求女人小心自重，是要求她比弱更弱，更加顺从，实际上，整体受侵害的可能只会更大。欧美国家女孩穿超短裙上街受性侵的机会，只会比在中东国家全身包裹着的女人还小。

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　　【红包“钓鱼”】

　　糖：这样做，本身就预设了员工不好好工作的立场，本质上是对员工的不信任。而且，员工要想开小差，远不只是抢个红包那么简单。用红包揪出不好好工作的员工，只是一次偶然得手的“计谋”，这方法未免太low了点。领导要想拥有努力工作的员工，就应该设置好的激励机制，让他们长久自愿地投入工作，而不是幼稚地玩猫捉老鼠的游戏。

　　阿坤：员工上班时间玩手机是不应该的，但董事长红包“钓鱼”的方法并不可取，劳务关系本来就是建立在相互信任的基础之上的，这样做只会制造信任危机。作为用人主体，企业应该建立成熟的规章制度和激励机制，只有这样才会实现企业和员工的双赢。

　　（欢迎关注“沸腾”、“新京报评论”公号，并留下您宝贵言论，我们会择优选登。）栏目主持：新吾