打击懒政惰政，“蜗牛奖”有用吗？

　　一家之言

　　需要注意的是，作为“黄牌警告”，或者一种讽刺性“奖励”，“蜗牛奖”的惩戒效果可能极其有限，毕竟没有涉及职位撤换，也没有与工资挂钩。最关键的是，对于“有幸”拿到此奖的公职人员，在整改之后，如果依然故我，问责力度也一定要跟上。

　　据《现代快报》报道，日前，江苏泰州市将设立“蜗牛奖”的消息炸开了锅。泰州懒政怠政不作为者有望获得这一特殊奖项。

　　就在上个月初，浙江温州有条6公里的路修了4年都没修好，市民代表给主事官员送“礼”，送的就是让当地官员尴尬的蜗牛玩偶。此次泰州设立“蜗牛奖”，不知是否受到温州民众送蜗牛的“启发”。不作为、慢作为的庸吏，确实如同蜗牛一般，严重影响了工作效率。这些消极怠惰的官员，表面来看并没有犯什么大错，但在这种消极应对中，民众的诉求被怠慢，民生工程一再延期竣工，这浪费的是大量的公帑，延误的是民众幸福与权益。

　　对懒政怠政不作为官员颁布“蜗牛奖”，肯定不是真正奖励他们的懒政惰政，而是对这些官员的严正警告，是对官员不作为或无能表现的“羞辱”。这个奖很“烫手”，泰州市委书记蓝绍敏说，凡是拿到奖的，都要回访跟踪、督促整改。凡是整改不力、变化不大的，要下决心予以调整。“蜗牛奖”就是黄牌警告，如若错误不能得到及时改正，下一次就是亮红牌退场。

　　但需要注意的是，作为“黄牌警告”，或者一种讽刺性“奖励”，“蜗牛奖”的惩戒效果可能极其有限，毕竟没有涉及职位撤换，也没有与工资挂钩。最关键的是，对于“有幸”拿到此奖的公职人员，在整改之后，如果依然故我，问责力度也一定要跟上。

　　再者，设立“蜗牛奖”，不能变成盲目追求表面效率，需要的是提质增效，两者不可偏颇，要看到，多少安全事故是由盲目追求效率导致。要努力作为，也要一步一个脚印地走好每一步，这才应是设立“蜗牛奖”的目的。

　　李克强总理曾在政府工作报告中痛批“为官不为”问题，不作为官员就如落后员工一样，本来就不称职，设不设立“蜗牛奖”，一样要对“为官不为”现象动刀。但在大力反腐的当下，一些懒政怠政的官员，被贪官一衬托，反倒容易为相关部门及舆论所忽略。而随着反腐力度的加大，一些官员抱着“不求有功，但求无过”，或是抱着混世度日心态，虽然没有贪腐，但这种懒政做法，实则也是对国家利益、公共利益的一种“软抵抗”。把他们晾晒在阳光下，曝光、警告、“敲打”，也就很有积极的现实意义了。

　　□戴先任（职员）