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联想集团董事长兼CEO杨元庆认为,国内外经济转型升级的要求,恰好是中国企业大展拳脚的机会。真正的国际化企业应具备在不同国家、不同区域、不同文化以及不同产业领域的管理能力和运营能力。要“既有强项,又没死角”。
没有先进的制造业,谈不上“创造”
新京报:有很多人在讨论说,制造业的风光已经不在了,对此你怎么看?
杨元庆:国内外经济转型升级的要求,恰好是中国企业大展拳脚的机会。制造优势不仅不能丢,而且要充分利用过去积累的综合优势。大量专利技术都产生于制造环节,没有先进的制造业,“创造”只能是无源之水、无本之木。
新京报:新技术制造产业中,哪个领域可供挖掘的潜力最大?
杨元庆:我最看好的是人工智能。联想要努力的方向,也是打造下一代人工智能终端设备。
新京报:下一代智能终端设备的发展方向是怎样的?
杨元庆:智能终端将从今天的个人电脑、手机、智能电视,扩展到我们身边的各种设备,无处不在。未来智能终端发展的第二个方向,是更高级的、具有“云大脑”的终端设备将会出现。它能充分调用、组织、管理好互联的万物,能够用更自然的方式与你进行互动交流,同时,它还能够借助云大脑,通过后台的大数据分析,主动地为我们提供周到、贴切、及时的服务。
新京报:关于“互联网红利期”消失和陷入“资本寒冬”的讨论,你如何看待?
杨元庆:我们仍有巨大的内需“金矿”可挖掘,即便是已有的概念、资源,也可以通过整合和创新,创造新的市场需求。企业应该先练好“内功”,加快转型脚步,为自己打造强有力的翅膀。
国际化应有强项,没死角
新京报:中国企业的“出海潮”愈演愈烈,联想有哪些经验?
杨元庆:许多想要走出去的企业面对的第一步很可能是并购。在寻找新的业务领域、新业务的并购对象时,可以通过“战略三角”来做判断:第一,有没有市场潜力,第二,有没有竞争力,第三,有没有资源保障。
新京报:出海企业要如何提升自己的国际竞争力?
杨元庆:真正的国际化企业必须具备在不同国家、不同区域、不同文化以及不同产业领域的管理能力、运营能力,在业务模式、信誉、文化、创新等方面,企业得既有强项,又没死角。
新京报:中国企业出海时,如何才能避免水土不服,获得更大的发展空间?
杨元庆:企业的文化要能包容,真正的全球化企业得能兼收并蓄,信任和善用本地人才,这样才能拥有更加国际化的视野,应对国际挑战。
新京报记者 闫妍
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