“不仅演员不敬业，各环节都由后期收拾烂摊子”

　　影视作品里，尤其是武侠、奇幻剧里的明星，往往耍着让人眼花缭乱的“绝世武功”，配以一张张精致的面庞……引来粉丝们的追捧，而实际上很多镜头后面都包含了后期制作团队的心血。 这些人自称为“影视民工”，默默无闻地为台前的明星做着“嫁衣”。大多数后期制作人员行走在能不能坚持的困惑之间，面对的挑战、承受的舆论压力都非常之大。新京报记者独家专访十位不同经历的后期制作员，听他们讲讲不为人知的行业故事。 

　　学历普遍是职高

　　以为花两万能成好莱坞特效师

　　高中毕业以后，文季（化名）报读了影视后期制作学校，“当时没想那么多，在网上看了能把人培养成年薪20万的好莱坞特效合成师广告就心动了。”花了2万元学费完成影视学校的课程后，她发现“同道者”普遍学历并不高，职高学历的偏多，上课第一天教合成的老师坦白告知他们，只要愿意学习，人人都可以成为合成特效师，高学历、高文凭在这里不管用。这句话当时就让文季心凉。

　　现实中，也证明了这一行当得不到一些演员与摄制组的尊重，甚至有人就叫她“后期的”。但她并不认为这类工种不能出彩，每次看到自己经手做出的高难度合成图案都引以为傲。为进一步钻研技术，她自费在网上购买了许多书籍软件，没日没夜地练习，“我会用一个沙漏来计算做一个简单镜头的时间，最基础的那种，因为你需要从基础练，这样手才更快，每次快一点就奖励自己一个鸡腿。”

　　文季目前已经做了6年的合成师，在业内也小有名气。她说能坚持下来的原因还是在于自己对这行的兴趣，“现在很多演员不注重演技，你别说就算是抠像我们都要‘飙演技’呢：转场怎么缝合？台词怎样接洽？剧本要求是什么？这些问题都要非常清楚才能做出很好的后制。”印象最深刻的一次，她负责25集古装剧的镜头合成制作，她把剧本翻来覆去读了3次，需要合成的地方都倒背如流。不少同行开玩笑说她干脆把戏一并演了，用实拍，省得大家后期合成。

　　摄制组认为后期是神笔马良

　　山景、海景任切换，导演太善变

　　“我真的觉得自己眼睛要爆炸了”，王斌（化名）对记者说，他刚刚提交的作品，又被通知要换景，而这部青春网剧即将在下个月上映，留给他和同事的时间就只有三个星期，这一段时间他们全要睡机房了。

　　在王斌看来，如今的影视摄制组总认为后期是万能的，他曾遇到过一位充满奇思妙想的“善变”导演。拍摄过程中换了不少方案，拍一拍就想把山景变为海景，把蓝天变作星空，“每改动一次，看起来就是轻松的几个字，后期制作却需要花大量的工夫，我最怕听到‘换个景’这三个字，那就意味着今天又会无止尽地加班。”

　　他自嘲道大概导演和监制把他们当作了“魔术师”和“神笔马良”，想变什么就有，“如果真是为了作品质量改动我们觉得没问题，但基本上都是一些想当然、不必要的突发奇想，但我们不做也不行，整体来说做特效这一块太缺乏契约精神与前期规划了。”

　　演员不自律增加后期工作量

　　“一帧帧地遮眼袋，花了3天”

　　后期制作中的琐碎让吴俊（化名）经常有辞职的冲动，最后让他离开这个行业的最后一根稻草是“擦卧蚕”事件。不少演员在拍戏期间不注重保护形象，例如在一部情感剧中担纲女二的C姓女星，平时拍戏马马虎虎，收工后就聚众开派对、喝酒，还长期熬夜。拍戏时，暗沉的眼袋在高清的镜头下尤其明显，化妆师想尽办法也遮不住，于是摄制组让吴俊一帧帧地P走这些眼袋。“因为动态镜头特别多，只有一张图一张图地擦掉眼袋，同时要保持前后一致，不能说这一帧祛除过度，那一帧又太不明显，光擦她的眼袋就花了我3天时间。”

　　吴俊自认为是一个耐心的人，但每次想到因为演员不自律、没有好好保持自己的拍戏状态给他们带来的麻烦，心中就愤愤不平。枯燥反复的工作并没有为吴俊迎来赞誉，“电视剧播了以后我就收到这位女星的投诉，她说我把她的卧蚕P没有了，破坏了她的形象。那时候，我找不到什么再坚持下去的动力了。”

　　最伤心被观众骂 “五毛特效”

　　常和同学比较“擦钢丝”技术

　　秦武（化名）与黎娟（化名）是同班同学，他俩分别在不同的影视公司从事后期制作，最大的乐趣就是看谁的手快，做的镜头多；同时也会去网上看自己做出来的作品，进行一些比较。“我们经常做的是古装剧，涉及大量的抠像、擦钢丝、合成的技术操作。因为担心互评会有失偏颇，就经常到网站上去看评论。”

　　秦武做的一部古装剧由于镜头穿帮，本是清朝时期却出现了民国时代的电话，在网上立马迎来了铺天盖地的恶评，“因为那部戏给的时间太短，极大的工作量下我没有时间去一一检查，如今观众很眼尖，能够发现问题。”因此事，他不仅挨了领导的一顿大骂，扣了工资，更难过的是很多观众指责后期制作不用心，是“五毛钱特效”。“要合成的镜头太多，很多时候现场的场景布置也不走心，经常背景很乱，希望观众知道没有谁是想把特效做得一团糟，我们用了心，只是时间与资金根本不允许。”

　　同样的事情也经常在黎娟身上发生，她说幕后的汗水很多人都看不到，观众会根据自己的欣赏水平将责任全盘推给后期制作环节，现在这对同学最爱做的就是互相抱怨，互相安慰，彼此鼓励着“抵抗差评”。

　　■ 如何规范后制行业

　　A 特效统筹师

　　后期制作行业需要保护机制

　　从合成师做起，工作7年的阿杜（化名）已经当上了特效统筹师，他所在的公司属于中型视效公司，员工有60余人，经常在各个摄制组、项目上斡旋，他需要大量地接洽工作项目，但每次谈到的价钱都会让他心里发凉，甚至觉得不好向同事交代。“一部一两亿元投资的电视剧，后期能给100万都不错了，200万都顶天了。这种一般也会找大公司合作，轮不到小团队。层层沟通下来，能不能拿到这笔钱还要打个问号，分到具体个人身上就更少了。”

　　他透露这一行存在严重的恶性竞争，行业的供不应求滋生出很多小公司，一次次无下限地降低“行价”，“据说有部电视剧就找最便宜的实习生、初学者做特效，他们没有一点经验，最终做出来的质量惨不忍睹，竟然还能在网上播放。”

　　去年年初，与一个片方的合作让阿杜几近崩溃。当时那个剧组赊账三个月，阿杜急得天南地北到处找人，生怕团队的这笔血汗钱不翼而飞。近期最让他气愤的问题是，发现后期制作行业缺乏保护，“现在有个特别不好的行业现象，也很常见。我有几次把项目谈得差不多了后来都夭折了，原来韩国公司用比我们低的价钱拦截这个项目。后来我发现原来韩国、加拿大这些国家有返税机制，他们支持本国的团队去其他国家‘接活’。更无奈的是，由于这行毕竟需要大量密集型劳动力，他们再把这个项目反包给我们。也就是说我们会以比初始价格低很多倍的价格来接下项目。”

　　说到这里，阿杜一声叹息：“大家都没办法，也找不到政策与维权途径，这一行也是廉价，就算再低的价钱，也会有人做。”他期盼能建立更公平的行业制度，保护本国后期制作团队的基本权益。

　　B 视觉导演

　　做好前期准备，避免后期补漏

　　不同于他人，抠像合成这个最基础的工作，在视觉导演李毅（化名）眼里却是最复杂的一个环节。他说做一个好的合成师需要太多东西，需要对行业持之以恒的热情与兴趣，需要有基本的审美能力与艺术造诣，需要长时间的累积。由李毅带出来的学生不少都就职于大公司，有的还加盟好莱坞特效团队。每当听到在国外的学生能用5个月心无旁骛地参与科幻电影的大制作时，他就感到羡慕，他表示自己每天把时间都浪费在担心演员表现的问题上。李毅无奈地表示，“一部影片就一个主演还好，有两个时间就会‘打架’，你等不到他，他等不到你，就只能轮着顺序拍再合成，这样大大增加了后期的工作量。”李毅的团队成员经常向他抱怨制作这些奇葩的镜头又辛苦又不讨好。

　　李毅告诉记者，如今不仅是演员不敬业，摄制的各个环节都不讲究，大大增加了后期的负担，“比如演员头套没戴好老是露边，化妆不够精细，服装穿戴不整齐……无论哪个小环节出了错，都要由后期来修补。”最近，李毅的团队要完成24小时时长镜头的后期特效，也就意味着四个月内他们要做完将近25000个镜头。一个镜头就需要花两三个小时，“大家基本把家都搬来了机房，在那打盹、在那吃外卖，干这一行，能睡6个小时就谢天谢地。”

　　C 后期制作人

　　还是要尽量实景拍摄

　　由刘猛执导的《特种兵之火凤凰》，在2013年开播以来取得了不错的收视率与口碑，专业军事小说作家出身的刘猛，对剧中硬件环节的真实效果要求严格，负责这部电视剧后期制作的团队也铆足了劲。曾参与全剧后期制作的李森（化名）表示，“刘猛对后制团队的要求极高，基本都是实景拍摄，若是例如一些长安街的镜头没条件实现取景拍摄，才会搭棚，最后选择绿幕。”拍摄时，剧组只有一架真的直9直升机做实景拍摄，但电视剧画面中却同时出现了4架，这是由制作团队在没有绿幕的情况下，一帧帧地“实抠”出三架逼真的直升机，而这个合成镜头基本没有观众看出来，说明“中国的后期技术不是不如国外”。但是，他们还是遇到了一个棘手问题。有一个角色肩上的军衔少了一颗星、领花佩戴也有误，后期制作只能一点点地去修补，“这样的问题是最难对付的，修改这个小细节、几十秒钟的镜头就要花上一个星期。”

　　D 视效设计导演

　　好作品应把70%的钱花制作上

　　从事多年现场视效设计的导演王靖（化名）最钦佩的同行是陆川，无论是《可可西里》还是《南京！南京！》，他都要求严格，坚持实拍。“《南京！南京！》当时是在长春搭的景，高圆圆、刘烨等主演也没有拿很离谱的片酬，这才是真正在做一部战争片。”

　　王靖坦言中国的影视行业想做出更多好作品，需要把70%的钱花在制作上，30%的经费给演员，而现在恰恰相反。

　　王靖表示幕后团队的辛苦大多数观众都看不到，“我有一个朋友做厂工的，通告非常多的情况下基本没时间睡觉。当时他在极寒的外景地拍摄，有一次就累得睡着了。我们特别着急，几个人马上去摇醒他。要知道极寒地区，打个盹万一冻死了怎么办。”

　　现在王靖成立了自己的后期制作公司，经常看到很多员工在电脑一动不动坐一天，他都会发火，让他们注重劳逸结合，“他们很累，所以我们公司制定了一个政策：吃泡面要罚钱，因为希望他们能健康点，多补充些营养。”