来信

　　男子想当保姆遭拒无关就业歧视

　　据新闻晨报报道，同样会烧一手好菜，打扫卫生干净程度以及做事的细腻程度甚至超过一般女保姆，但雇主偏偏不愿意雇他，他11次应聘11次遭拒。近来，一位40多岁男士“不想做外卖小哥、快递员，就想当保姆却屡屡遭拒”的消息在业内传开，为此，很多人在微信群中为他打抱不平，“为啥上海雇主就这样不识货？”“男保姆到底有啥不好？”

　　有人认为这是一种就业性别歧视，但其实是雇主的理性选择。服务行业存在“重女轻男”的现象，是因为女性相较男性普遍更为细心。而且，将一个孔武有力的男性请到家里当保姆，也会让很多雇主感到不安全。

　　所以，那名男士做保姆遭拒，只是正常的就业市场选择而已，与歧视无关。□戴先任（教师）

　　教师工资问题何时无需重申

　　据中新网报道，5月23日，教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》，针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求，其中，在15项“政府保障程度”指标中，包括“全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。

　　“教师工资不低于公务员”，并不是什么新要求，而是现行《义务教育法》、《教师法》均早已明确规定的法律条文。这种背景下，这一不新鲜的法律规定，不仅仍成为《办法》中被再次重申强调的重要督导评估指标，而且依然能成为引发舆论关注的焦点，折射了一个尴尬的事实：尽管早已是法定的明确要求，但在现实中，“教师工资不低于公务员”并没有得到充分落实。

　　需要进一步完善相关配套法律，让这一规定真正得到落实。□张贵峰（职员）

　　把儿子丢高速路上这爸怎么当的！

　　据华商报报道，男子因儿子沉迷网吧心情不好，对儿子执迷不悟顶撞自己更是大发雷霆。5月18日晚，男子在接儿子回家途中一言不合，便将14岁的儿子丢在高速路上，独自驾车离去。当民警找到孩子家时，男孩父亲刘某与妻子早已入睡，见孩子回来，竟还怒气未消，又当面指责训斥起孩子。

　　儿子沉迷网吧的确不该。不过，为父者在大发雷霆之余，接其回家的途中，竟把孩子扔在高速路上扬长而去，这样的做法就太极端了。孩子迟迟未能归家，不但未去寻找，反倒置之不理。父亲的责任，我们也是完全看不到。

　　教育，从来都不是一天就能成功的。为人父者，还是要对孩子更多耐心、宽容。□堂吉伟德（职员）