来信

　　别让高温“休息令”形同虚设

　　这些天全国多地进入“热到爆表”的烧烤模式。按规定，高温天气下企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。但据媒体报道，记者采访发现，仍有一些工地为了赶工期，工人顶着烈日酷暑干活，调整作息的“休息令”形同虚设。

　　无论是高温津贴，还是高温“休息令”，在落实上均不尽如人意。要求高温下不得为抢赶工期随意加班加点，其实不仅仅是为了保障工人的健康安全，体现的也是企业的“以人为本”，可以提高员工士气，更有助于保障施工安全。

　　要让这一好规定落到实处，用人企业的自律很重要，统筹安排、合理用工。但是，也不排除一些企业为了“利益”，视规定为无物。因此，高温“休息令”落地，除去用人单位的自律，更需要相关主管部门加强日常督查和监管，切实保护劳动者权益。□杨玉龙（公务员）

　　大学生暑假打工须防陷阱

　　据媒体报道，暑期开始，一些在校大学生利用暑假做兼职。然而，由于缺乏社会经验，求职过程中个人权益很可能会受到损害。

　　暑假到了，不少大学生为了积累社会经验、减轻家庭负担，会选择留在学校所在地或外出打工。不法分子也常利用这种心理，设下不少陷阱。总结以往暑期打工的三种陷阱：第一种是骗取中介费；第二种是以高薪为诱饵骗取押金；第三种是利用学生当免费劳动力。

　　为了避免上当受骗，大学生暑期打工，最好去正规有资质的中介机构找工作。应与用人单位签订详细内容的临时劳动合同，以防不测，可以更好地维护自己的合法权益。如果遇到陷阱，要及时报警。“暑假打工须防陷阱”也是一堂课，但如果非得经历血与泪才能从这堂课里“长知识”，那终归惨重了些。□杨龙（职员）

　　“情商夏令营”，这个可以有

　　暑假开始，各类夏令营便拉开了招生序幕。“军事夏令营”、“游学夏令营”等兴起多年的夏令营已不新鲜。“情商夏令营”也因为孩子的心理、情绪等问题屡屡显现而走红，受到家长热捧：老师与学生会围坐一屋，模拟各种人物、场景、情况，通过情景模拟让学生提高自我管理能力、树立价值观、心态调节、人际关系建立、抗压能力等。

　　在国内，人们对于情商教育仍然较为陌生，情商课程在学校教育里面，也一直是短板。在对情商教育的忽视下，教育也变得越走越偏，这造成知识工具化，让有知识却没“教养”的学生越来越多。值得借鉴的是，在欧美国家，情商课程是必修课。

　　“情商夏令营”在暑假受到家长的热捧，这是个好现象，可见一些家长转变了观念。但重视情商教育，就像重视智商教育一样，不能变成一种“突击恶补”，学校也该及时补上情商课的缺漏。□戴先任（职员)

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