做好“非公”党建要贴近企业需求

　　北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记韩青，2009年开始从事楼宇党建工作，吃过无数闭门羹，遭遇不少企业冷眼。为了改变这一情况，8年来，她创新工作方式，从企业需求入手，建立集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，组织“创业9堂课”帮助企业创新创业、转型升级。

　　从一开始管理1栋商务楼宇、1个工作站、二三十名党员，到现在壮大为11座商务楼宇、6个工作站，330名党员，韩青用自己的方式，赢得了企业对党建工作的认可。

　　非公党建要贴近企业需求

　　新京报：专职做党建工作的契机是什么？

　　韩青：之前在外企做建筑工程项目，换现在这份工作是尊重父母意见，他们希望我不要太奔波、能安安稳稳。我辞职后爸爸就说，你是党员，能不能去街道看看？正好当时街道在招党务，我就去了。

　　新京报：可能有人觉得党建形式大于内容，你怎么看这份工作？

　　韩青：刚去办事处时也有人对我说，党建工作和行政口不一样，是比较“虚”的，不像行政口搞卫生就是实实在在清理多少垃圾，效果能看到，老百姓能马上受益。党建能做什么？你去上几年课，但有多少人认识你？有什么用？

　　我一开始非常茫然，但憋着一股劲儿，不服输，后来慢慢发现做非公党建有一点特别好玩。它不像传统党建、机关党建，内容常规固定，没有特别大的创新空间。非公党建每年都是新的，必须随着企业变化而变化，否则就会被落下，企业不会认可你。

　　新京报：做好非公党建，你觉得最重要的是什么？

　　韩青：最重要是贴近企业需求。不同阶段企业的需求不一样。比如一开始我们组织娱乐体育活动，到现在已经吸引不了更多人了。这几年我们也跟着企业一起转型，提供的服务从文体娱乐到公共服务、成果孵化、创新创业、成果转化，都是跟着企业需求走。

　　另一方面要有责任感，遇到困难要坚持。既然做了，就坚持做好。

　　企业从抵触到慢慢配合认同

　　新京报：刚开始做党建时企业配合吗？

　　韩青：一开始企业非常不配合。前两天我们拍一个片子还原当时的场景，找了一个企业老总协助拍摄一个拒绝我的镜头。后来我跟导演说，其实当年这个老总就是这么拒绝我的。

　　当时他们企业小，一进屋就是业务人员，我进去跟他说，你好我们是办事处做党建的，想做党员登记，了解企业需求。他们老总看了看我就说，“你走吧，我们这儿没有党员，不需要什么帮助。”有的老总就看了一眼表，啪地扔给你，说，“你能为我们做什么啊，以后别来我们这儿了。”这都算好听的，还有的直接把你轰出去。

　　新京报：为什么抵触情绪这么大？

　　韩青：当时我们领导也意识到了，这么多年党组织没有对非公组织生产经营有过管理和帮助。现在突然介入，说为它服务，他们根本就不相信，只觉得你会追加活动耽误生产。还有企业会觉得，工商、税务、劳动这么多部门，很多方面都管他们，心里已经有抵触情绪，担心给他们找麻烦。

　　新京报：怎么解决这个问题？

　　韩青：后来设身处地想了想，确实这么多年没有给他们帮助，一来就说要管理人家太不现实。后来就没再下户了，进门也不再追问企业和党员信息，而是直接填需求问卷，问问他们有哪些方面需要帮助，虽然企业也不热络，但不会那么反感了。

　　新京报：企业一般都有哪些需求？

　　韩青：一方面是文体娱需求多，很多员工在楼里找不到归属感，和以前学校里的集体生活比起来，上班就像关在小笼子里，中午也闲着没事儿，非常无趣。另一方面是对工商、税务方面的服务需求多。后来我们就组织企业员工参加乒乓球赛、羽毛球赛，丰富他们的生活。还邀请工商、税务的工作人员过来提供咨询服务。

　　2010年11月前后，我们建立了集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，邀请工商、税务、社区民警，定期过来解决企业问题，帮着企业解释报表等。

　　新京报：你之前提到党建要随着企业需求变化。近期都做了哪些工作？

　　韩青：去年在大众创业万众创新的大环境下，我们开始帮助企业了解政策进行转型。对大企业来说，跟进政策很容易，但小微企业在这方面知之甚少。针对这样的情况，我们开设了创业9堂课，找专业咨询人士小范围和企业沟通，还邀请科委、经信委、发改委、人社局等9个委办局来做培训，帮助企业了解相关政策。企业有需求也可以给党委打电话。

　　新京报：后来企业的态度有变化吗？

　　韩青：变化非常大。以前是我们去找企业做工作，了解他们的需求。现在是企业主动找我们沟通，希望我们给他们帮助，取得什么成绩，还第一时间打电话告诉你。

　　新京报：这么多年过去，楼宇党建发生了哪些变化？

　　韩青：变化非常大。最开始是一栋楼宇，一个工作站，现在我们负责11座商务楼，6个工作站，有41个组织，包括1个党委、1个总支、37个支部，工作人员从我一个到现在12个。一开始，楼里大概是200家企业，整体摸排党员数量只有二三十个，很多都不愿意承认自己是党员，现在党员增加到330多个。

　　从我个人来说，以前是了解需求找资源，现在会收集更多政策和相关法规，对资源进行整合、策划，通过宣讲等方式去帮助企业，起到管理和引领作用。

　　想把非公企业党员的需求带到会上

　　新京报：党员身份对你来说意味着什么？

　　韩青：我是2000年7月在学校入的党。党员身份意味着责任。我觉得作为党员，应该是一个好的宣传员、引导员。此外，还要做到一个党员一面旗，保持先进性，在平时要“看得出来”，立在那儿跟别人就是不一样。

　　新京报：知道自己当选十九大党代表时心情如何？

　　韩青：其实在公示前从来不认为自己能当选，知道后感觉压力好大，好兴奋。觉得自己从一个基层的党员，一下子变成可以代表整个丰台区的党员、或者至少说可以代表丰台区所有非公党员，要带着这么多人的希望去参与会议，责任重大。

　　新京报：作为十九大代表，你最关心的是什么？

　　韩青：还是立足本职吧。我是做商务楼宇党建，面向非公企业，还是想把非公企业党员的需求带到会上，希望通过我，能够让更多非公企业实现自己的需求。另外，现在大多数人对非公企业有误解，希望能有更多非公企业把党建和业务相结合，通过党建把业务发展得更好。

　　声音

　　非公党建不像传统党建、机关党建，内容常规固定，没有特别大的创新空间。非公党建每年都是新的，必须随着企业的变化而变化。我做党建之前换工作特别勤，觉得年轻应该多体验体验，从底层做到高层后没意思了就走掉，但现在不走了，因为每年学到的东西都不一样，非常有意思。

　　——韩青

　　新京报记者 戴轩