教师殴打环卫工，学校处理并没错

　　据报道，10月4日下午，一男一女在陕西科技大学殴打环卫女工。其中女的推搡环卫工，并且叫嚣：我挣多少钱，你挣多少钱，你挡着我挣钱。一个自称是打人男子助手的人称，打人男子是农村出身，在美国和日本待了几年才回国，不了解国情才打人的。

　　陕西科技大学随后在官方微博回应称，我校教师葛某与一名校外承包垃圾清运人员发生冲突。事件发生后，学校高度重视，认为葛某的行为违背教师的职业道德，决定暂停其岗位工作，要求其积极配合处理。学校立即成立专项工作组，安排学校相关部门积极配合公安机关对此事件开展调查。

　　对于学校的回应，有网友并不满意，认为应直接将打人教师开除。但从保护当事人基本权利，以及依法依规处理违法违规人员的角度看，学校的处理并没错。应先由司法机关调查，学校再根据调查结果做出进一步处理。

　　从媒体曝光的事实看，当事教师殴打环卫工人的事实是存在的，但起因、伤害后果还不清楚，有待公安机关的进一步调查。而由于此事是非教育事故和学术问题，学校对当事教师做出处理，需要依据司法机关的调查结果，而不是由校方代替司法机关进行调查。这会混淆司法与学校的界限。

　　每次涉及高校教授（教师）的事件发生后，舆论都期待高校对当事人进行快速处理。这种情绪可以理解，尤其当涉事者行为比较嚣张时，就像这起打人事件中，打人者“我挣多少钱，你挣多少钱”的叫嚷就明显歧视环卫工人，而“在美国和日本待了几年才回国，不了解国情才打人”的辩解更令人愤怒:难道在国外不可以随意打人，在国内就可以打人？打人是因不懂国情，这是什么谬论？但即便其言行可憎，也需按照合法的程序进行调查、处理。

　　因此，对于陕西科大怎么处理这名殴打环卫工人的教师，大家不妨耐心等待。司法机关和学校既要接受舆论监督，又要避免舆论对调查处理的干扰。

　　□熊丙奇（学者）

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