谁在掌控阿森纳？

　　●随笔

　　两天前的欧联杯中，阿森纳客场一球小负科隆。考虑到上周末阿森纳两球赢下至关重要的北伦敦德比，本轮欧联杯战略性使用轮换，合情合理。而即便输球，枪手也已提前一轮小组出线，因此一场失利不足挂齿。

　　这平淡无奇的新闻，其命运本该掩埋于页面刷新后。然而温格一句无心的赛后评论，却让我产生了咬文嚼字的闲工夫：“我们在临门一脚上，总是缺乏一些功夫。”这话里有些抱怨——谁输球都不好过。有趣的是，上赛季温格用截然相反的话，形容过切尔西：“他们在临门一脚上十分有效率，显得信心满满。”言下之意，临门一脚的功夫，考验的其实是精神属性。而这本应该是阿森纳的强项，毕竟他们还为此花了不少钱——我没开玩笑。

　　阿森纳几年前就雇佣了一名常驻心理医生，其主要工作是设计一套调查问卷，以此来判断球员的精神属性强大与否。有一名球员，连续好几年的测试结果均名列榜首，被认为是“绝对的大场面选手”。加盟球队之初，他仅用一句话就让整个俱乐部记住了自己：现在站在你们面前的，是世界第一中锋！这位仁兄名叫尼古拉斯·本特纳，也就是中外足球段子手口中的“自信帝”。

　　类似驻队心理师这种，拿着高薪却看似有些冗余的职位，在如今的阿森纳内部绝非仅此一例。比如有一个职位叫做竞技表现主管，负责人名为达伦·伯吉斯——为这一两个人就能干完的活，是否需要专门设置主管一职，值得商榷；赛前还有专门负责球队精神状况分析的大卫·普利斯特利——实在搞不懂这工作和心理医生有什么差别；俱乐部前段时间新招募了一名头衔为“竞技表现营养师”的员工——这活在过去近20年时间里，都由温格亲自兼任，一直都是行业标杆。创造这些新岗位的，是球队首席运营官特雷弗·萨温，后者的主要工作和人事总监几乎没什么差别——是的，阿森纳有专门的人事总监，而且几乎每个部门都有。

　　这些头衔新奇的新员工没有一个出自温格之手，而这显然与媒体所渲染的温格的独裁者形象，截然不同。事实上就在上周末战胜热刺前一天，球队还劝退了温格的老部下、在队服役近25年的首席球探史蒂夫·劳瑞，取而代之的是前多特蒙德首席球探斯文·米斯林塔特。有趣的是，当天宣布这项人事任命的不是温格，而是球队首席执行官伊万·加齐戴斯。

　　你没猜错，招募这些新员工正是CEO的幕后授意，目的自然是削弱温格权力，为教授两年后的合约到期，未雨绸缪。这是职业经理人的必要手腕，与道义无关。他所关心的是俱乐部能否像个职能细分的公司一样健康运转，因为这与他的分红直接挂钩。

　　可不知为何，我还是特别怀念那个温格独揽大权的时代。

　　□朱渊（曼彻斯特CPM体育管理联合创始人）