来信

　　大雪天人性化考勤挺赞

　　1月4日上午，我所在城市持续大雪，冰天雪地不好走，公司一大片员工早上都迟到了。我了解到，当天早上，有少量员工没迟到，但他们也是提前1个多小时就从家里出发了；还有的是从很远的地方打出租车到公司。

　　按照公司《员工手册》规定，职工每迟到一次，需要罚款10元。但公司发通知称，考虑到特殊的大雪天气，公司决定不对迟到的员工处罚，这次迟到也不纳入考评。非但迟到不罚，没迟到的还每人奖励50元。当天中午吃饭时，很多员工都说这做法挺人性的。在我看来，大雪天考勤标准松动挺赞的——哪怕这是企业面向员工的一次“形象推广”，但至少挺人性化。□陶象龙（职员）

　　企业任性加班被重罚，不冤

　　不少人以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的，殊不知加班时间过长，同样违反劳动法。据报道，珠海人社局刚公布了一起案例，珠海一家企业就因为赶订单，违法延长1905名职工加班时间，被处以19万余元罚款。

　　面对这样的处罚，很多人可能不理解：虽然加班的要求是涉事企业提出的，但已经经过了劳动者的同意，也足额支付了加班费……可事实上，《劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。就算有特殊情况，每月也不得超过三十六小时。

　　涉事单位因任性加班而吃到罚单，不冤。这笔罚单也是给很多企业的警醒：加班也得遵守法律规定，不能想咋样来就咋样来。□苑广阔（职员）

　　有些公厕或可增设扶手方便老人

　　前两天，我散步时遇到邻居郝大爷。他跟我讲起了他近来的遭遇：他一次在街上散步时遇上内急，便进入一家公厕如厕。等上完厕所准备起身时，却双脚发麻，怎么也站不起来——公厕的蹲位上没有任何扶手。幸亏有好心人帮助拉了一把才站了起来。老人说，以后再也不敢去没有无障碍公用卫生间的公厕了。

　　说起来，现在很多老人都喜爱在公园、广场等地方户外锻炼，但很多免费公厕内都没有设扶手，给许多患有关节炎、身体虚弱的老人，还有腿脚不便的病人和孕妇如厕埋下安全隐患。不少老年人如厕时，都遭遇了“蹲下难”“起身难”的尴尬。建议有些公厕特别是很多老城区公厕，在有条件的情况下增设扶手，防止老人如厕后站立不稳跌倒，体现出更多人文关怀意识。□杨龙（市民）

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