以劳动生产率为尺，度量高质量发展

　　■ 社论

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　　社会劳动生产率首入发展主要目标，是发展目标的“升级”，也与高质量发展的要求吻合。

　　据《人民日报》报道，日前开幕的北京市第十五届人大一次会议明确，北京首次将社会劳动生产率列入经济社会发展的主要目标之一，在2017年社会劳动生产率22万元/人的基础上，力争2018年将其提升至22.5万元/人。

　　所谓社会劳动生产率，是指地区生产总值与从业人员人数的比率，是反映劳动力要素产出效率的重要指标。该比值越高，说明每个从业者的劳动对GDP增长的贡献越大，其劳动的含金量也就越高。

　　而社会劳动生产率“富矿中的富矿”，就是高科技领域。科技作为劳动生产中的重要要素禀赋，是提升劳动生产率的重要手段。眼下，北京“开国内风气之先”地将劳动生产率列入经济发展的主要目标，就释放出加大创新科技产业支持力度的信号。

　　1月25日，北京市委书记蔡奇到海淀区参加审议时，就对市人大代表、企业家雷军回应称，“北京第一位要抓的，就是‘四个中心’和‘四个服务’，这是首都发展的全部要义。尤其是‘四个中心’，政治中心是职责所在，科技创新中心，是重中之重。”而北京市代市长陈吉宁在作政府工作报告时也表示，要全力推进全国科技创新中心建设，加快构建高精尖经济结构。

　　将劳动生产率列入发展主要目标之一，本质上是发展目标的“升级”。

　　上世纪90年代，克鲁格曼在《亚洲奇迹》中曾指出，东亚经济快速增长的源泉是投入的快速增长，源于生产率的快速增长则是微乎其微。随着我国“人口红利”式微，劳动力成本也进入了上升的轨道，经济增长路径势必要经历从依靠低成本、高投入的劳动力密集型的投入生产方式，向依靠效率提升的经济增长模式转换。

　　近年来，中国劳动生产率贡献的增长速度在不断提升。根据2016年国家统计局公布的数据显示，近20年中国劳动生产率平均增速为8.6%。但从总量上看，中国劳动生产率仍低于很多发达国家，根据统计局报告，2015年，我国单位劳动产出是7318美元，低于世界平均水平18487美元。

　　作为衡量经济发展效率和潜在增长动力的核心指标，劳动生产率的提升已经成为转变经济增长方式，跨越“中等收入陷阱”，释放经济增长潜力的关键。

　　鉴于此，北京对发展目标“升级”，意义不言而喻：这意味着，北京对于经济增长的贡献程度评价，从依赖“量”的优势转变为依赖“质”的优势。本质上，这也是对未来经济发展动力源头的提前准备和积极预判。

　　对北京来说，着力劳动生产率的提升，并将高科技产业作为引领劳动生产率提升的抓手，早已显现成效。

　　从中关村大街人头涌动的创业新思路，到五道口会聚的互联网高科技产业精英，再到北京经济技术开发区冉冉升起的高科技新项目，创新驱动发展乃至引领区域发展的格局业已形成。

　　数据显示，2017年，北京平均每天新增科技型企业近200家，总数超过50万家。

　　既然基础已打好，以创新驱动、劳动生产率提升推动高质量发展，就更不宜懈怠。正如市委书记蔡奇所说，在减量发展的背景下，创新发展是出路，而且是北京唯一的出路。创新发展也该成为高质量发展的“先手棋”。用劳动生产率评价带动创新发展，用创新发展为高质量发展“解题”，必然会为北京带来更多契机、发掘更多红利。