来信

　　招聘会设就业歧视投诉窗口，赞！

　　春节后，招聘市场进入旺季。2月24日北京市人力社保局发布“关于加强招聘会安全监管有关工作通知”，其中要求办会机构在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口，严厉打击虚假招聘和就业歧视行为。

　　在招聘会现场设置就业歧视投诉窗口，值得点赞。因为，一则，求职者在招聘会应聘途中若遇到就业歧视现象，直接可以到投诉窗口进行维权；二则，这对规范招聘单位行为也是一种警醒与鞭策，这样的“纠偏”效果更直接。

　　当然，投诉之后，会对违规招聘单位有哪些惩治措施，这也是更好地发挥好投诉窗口作用应考虑的问题。无论如何，鉴于目前一些就业歧视依旧或明或暗的存在，招聘会现场设就业歧视投诉窗口值得点赞和借鉴。□杨玉龙（公务员）

　　“跑腿经济”行业规范别拖后腿

　　据报道，为节省时间和精力，越来越多的人热衷于找“代跑腿”。只要是合理需求，消费者足不出户，就能享受服务。然而，记者调查发现，“代跑腿”市场需求量在不断增加的同时，行业规范却迟迟未能跟上。

　　据了解，国内目前对跑腿行业没有进行具体的行业界定和划分，不存在专门约束跑腿公司的法律法规。正因如此，导致跑腿行业存在门槛低、定价随意、公司资质不全、缺乏行业标准等问题。这阻碍了跑腿行业长远发展。

　　面对不断增加的“代跑腿”市场需求量，行业规范要能尽快跟上，鉴于此，在适当时候，不妨像对待快递行业一样对跑腿行业进行规范，制订行业标准，加强对跑腿行业的监管，避免其野蛮生长。□戴先任（职员）

　　乐见“码上办”为创业者提供便利

　　看到报道说，中关村创业大街率先推出了“码上办”线上平台，创业者通过扫码就能获取企业咨询、财税筹划、知识产权等9大类服务。

　　由“码上办”，很多人自然会想到“马上办”。如果说，“马上办”体现的是一种办事的态度，那“码上办”则体现了互联网时代的办事效率。

　　以创业者想办理工商变更为例，以前的情况是，为了了解政策和准备材料，创业者要来回跑。而现在有了“码上办”平台，客户只要通过线上平台图文并茂的介绍，就能够了解到相关内容，然后根据需求直接线上下单购买服务产品即可。更加人性化的是，相关材料会由专人上门收取。这样一来，给创业者节省了大量的时间和精力。

　　在我看来，“码上办”是互联网时代的服务升级，这样与时俱进的做法也多多益善。□彭爱珍（职员）

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