来信

　　走心的大学通知书不妨更多点

　　据新京报报道，今年清华的录取通知书中将夹带一份3D“二校门”，有30多件纸艺部件，上百个拼插结构，经过激光雕刻、建材、拼插组装，是清华同学在特殊纸材上的“妙手生花”。打开录取通知书，3D校门就会跃然纸上。

　　高校录取通知书是献给那些准大学生的“开门礼”。和过去千篇一律公式化的录取通知书相比，一份具有学校风格、有创意的通知书，体现了高校的匠心独运和诚意满满，反映出学校对新生的重视与欢迎，一份别具一格的通知书会令准大学生有更多的自豪感，在一定程度上能够增加学生对于自己即将踏入的高校有更多好感。

　　大学录取通知书也是高校精神的传达，清华大学精心设计的3D校门录取通知书可谓颇有创意，这样走心的大学录取通知书不妨更多一点。 □玫丽娜（市民）

　　考研“抢跑”不利于筛选学术人才

　　很多人认为，考研是大四的事情，至少也是大三的事情，然而《工人日报》记者日前调查发现，考研低年级化已经不是新鲜事。在一家考研机构的试听课上，大三学生3人，大二学生7人，还有5名大一的学生。还有一家面向全国招生的机构甚至称从1993年开始就有了大二考研辅导班。考研机构“生意”火爆，反映出当前大二学生对于考研的热衷程度。

　　其实，从大二甚至大一就开始为考研“抢跑”是不可取的。对大学生而言，考研是提高学历、增加学识的机会；对高等教育而言，则是选拔培养学术研究人才的渠道。当大学生从大一大二就开始考研，不曾或较少进行扎实的文献阅读基本功训练，不曾或较少进行提出问题、分析问题、解决问题的训练，研究生写不好论文也就不新鲜了。

　　有鉴于此，对大学生活仅有初步认知的大一大二学生，还是别心急火燎地加入到考研大军为好，不如先在大学前三年打牢基础，否则“基础不牢，地动山摇”。 □何勇海（职员）

　　欠缴职员8年社保源于违法成本太低

　　《华商报》报道，2008年7月，老谢应聘到某高校担任多媒体教室的管理员。2016年7月，离老谢合同期满还剩1个月时，他被辞退了。同时，老谢也确定，校方并未履行当时的承诺，按规定缴纳相应的社会保险。说好的“五险一金”沦为泡影，让人唏嘘之外，更需反思一所高校缘何要如此漠视一位给自己干了8年的管理员的劳动权益。

　　相关法律规定，用人单位必须给职工缴纳五险一金。一些单位为何就是不执行，这源于违法成本太低。法律提供了相应的保护机制，但能否快速有效的启动，权利救济的渠道是否畅通，对用人单位和劳动者双方都会产生极其重要的影响。如果干预机制灵敏而应对及时有效，则劳动者的权利保护能力就会增强，自我保护的意识也会不断提升。相反，当“违者不究”成为一种常态，并诱使用工单位产生极强的侥幸心理，则劳动权利保护就难以从纸面落于实际。□堂吉伟德（职员）