微评

　　怀孕还要单位审批，是失败的“人力资源管理”

　　据媒体报道，近日石家庄一名银行女职工向职工服务热线投诉：在其单位，女职工如果生育，无论头胎、二胎都要申请，如果未批准就怀孕，只能“二选一”——要么医学流产，要么接受处分。在石家庄市总工会的介入下，该银行停止了女职工怀孕审批报备制度，之前被处理的女职工也恢复了工作和待遇。

　　微评：这个所谓的“女职工怀孕审批报备制度”与之前曝光的“排队怀孕”，还真是异曲同工。“要么流产，要么辞职”——义正词严的背后却难掩冷血。遇到这类新闻，总有人用“一个萝卜一个坑”“老板也不是慈善家”来辩解，公司的困难自然可以理解，可女员工不是“萝卜”、怀孕也不是在求施舍。她们是活生生的人，有家庭、有生活、更期待有孩子，这只是最寻常不过的人类本能。连本能都拒绝承认，甚至还要“审批”的公司，是失败的“人力资源管理”，更谈不上人文关怀。说到底，我们给“生育权”正名，也是重申所有人的生命尊严，无关男女。

　　午休上厕所都被处分：这不叫严格叫奇葩

　　11月18日，网传云南大理祥华中学有学生因午休上厕所被学校警告处分，处分决定中称，该学生午休上厕所的行为违反了祥华中学校规校纪，为严肃校纪给予其警告处分。据了解，该校号称实行祥华特色的“衡二模式”管理，高中部校长是从衡水二中过去的。19日下午，大理州祥云县教育局回应此事称，纪检监察组已牵头去核实此事，目前正在调查核实中。

　　微评：想想你带着厕纸出了宿舍，上着厕所唱着歌，突然就被老师罚了。惊不惊喜，意不意外，刺不刺激？但因午休禁止上厕所，在衡水很多学校还真不罕见。学校管理严格对学生是好事，但毕竟人有三急，学生首先是人，然后才是“高考战神”，校长和老师需要上厕所，学生也不例外。倘若午休上个厕所都要被人管，那这日子是没法过了。希望这样的“衡中式管理”不要被复制。也希望学校发个慈悲，毕竟身体是革命的本钱，把学生身体憋坏了，成绩还怎么提高？

　　□栏目主持：思凝 凯文