来信

　　期待更多“移动菜车”开进社区

　　据北青报报道，早上6点，住在八里庄西里617号楼11层的齐大爷就站在阳台上，一边伸伸胳膊扭扭腰，一边透过窗户望着楼下的空地。他看到一辆银白色的小型厢货停在了楼下，便和老伴儿提着买菜的小推车下楼了。老齐等的这个“移动菜车”，每周二、四、六早上会准时从新发地驶出，来到八里庄西里社区楼下的小广场上，一路直达保证了菜既新鲜又便宜。

　　不少小区老年人居多，加上周边配套服务设施不完善，菜场奇缺且偏远，买个菜需要乘地铁转公交，“买菜难”成了老年人无法绕过的一道坎。

　　“移动菜车”立足于百姓购物“最后一公里”所需，深入到社区居民的家门口，提供了类似“送货上门”式的服务，尤其便利了社区内年老体弱、行动不便的老年消费者，扩展了其消费的可能性，同时也能缓解交通工具拥挤现象。希望其他社区也能有“移动菜车”开进，给老年人带去实实在在的获得感。 □杨龙（市民）

　　休假赔偿别沦为解聘博弈筹码

　　入职成为一家公司高管近两年后，阿才接到了公司的解聘通知。就绩效奖金、未休年假的天数和补偿数额等问题，阿才和公司经过劳动仲裁未能达成一致，于是将原先的“东家”告上法庭。记者近日从佛山市顺德区法院获悉，最终因为9天未休的年假，公司需赔偿阿才41379.31元。

　　对职工未休年假赔偿的法规设计，既是对职工合法权利的保障，也是倒逼用人单位落实带薪年假制度的手段。然而，现实里有时却沦为解聘博弈的筹码，显然未切中法规设计的初衷。带薪年假落实困难，很大程度来说还是法规执行监督力度缺乏，单纯靠法规设计的制约不足以促动微观实务的协调。

　　监督落实带薪年假制度，事关劳动者切身权益，劳动保障部门需要加大力度，用好一切手段，包括经济手段。未休假赔偿，不能只是劳动者解聘时博弈的筹码，一是滞后了，二是还有“保质期”的限制，劳动权利被侵害提起民事诉讼的时间是三年。 □房清江（市民）

　　巨额“古怪”投保应引起警方重视

　　近日，记者从某大型股份制人寿保险公司核保部门相关人士处了解到，多家保险公司正在排查一位1969年出生，名为王某某的投保者，近期他和其妻子在国内多达26家公司频繁投保，保额超过1亿元，“古怪”的投保行为或存在巨大道德风险，背后可能涉及人命。

　　既然事件已经引起了“保险联盟”的重视，引起了各大保险公司的警惕，无疑也是一次向警方的报警，应该引起警方的高度重视，迅速介入，不能等当事人实施了某种严重犯罪以后才介入。去年发生在泰国的“杀妻骗保”案警醒我们，任何大意与疏忽，都有可能造成公民生命的严重伤害。只有在伤害发生之前，未雨绸缪，防患未然，才能有效制止类似“杀人骗保”和“害命谋财”等行为。 □朱忠保（教师）

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