“打工一辈子挣不了18万”：如此教育孩子被停职冤不冤

　　一家之言

　　积极回应舆论最好的方式，是尊重事实和法律，而不是根据舆情水温调整自己的执法力度。

　　近日，山西娄烦县一女子疑似在家庭聚会上教育孩子时称：不要羡慕别人家有车轱辘，要羡慕人家考上研究生大学生，打工的一辈子也挣不了18万。2月26日，娄烦县委宣传部表示，该女子为县国土局职工，传播不当言论，影响单位形象，已停职检查。

　　真是政府部门不处理大家还不知道，一处理事儿反而闹更大了。所谓“不当言论”，原本只是在当地范围传播，因为对停职的处罚有争议，如今反倒引发了更大范围的讨论。

　　很多网友有点看不懂了，在类似家庭聚会的场合，对自家孩子说些可能价值观不正确但并没违法乱纪的话，需要单位介入处罚吗？

　　视频中的女子既不是对办事民众“用语不当”，也不是公开发表涉及工作的“雷人雷语”，更算不上“造谣传谣”，单位给出停职处罚的依据又是什么？

　　如果当地政府部门不介入，网民对于当事女子的言论当然会有批评。毕竟摆出那一排高端手机，一来有“炫富”的嫌疑；二来，教育孩子歧视所谓“打工的”，未必有好的引导效果。这顶多是公职人员，私下场合说了些和工作无关的“蠢话”，谈不上影响单位形象。

　　毋庸讳言，有的官员干部因“雷言雷语”获咎不冤，法纪层面不乏这方面的规制措施。但这通常针对的是公职人员面向公众或社会的、暴露出刷特权和逞威风等官老爷做派的“雷语”。而涉事职员有失偏颇的说法，并不在此列。从网上的反馈看，多数人也是搞得清这种公私边界的。

　　问题在于，当地国土局对职工私下言论，为何处理得如此积极干脆？

　　这倒有可能是当下一些基层政府应对舆情的“新惯例”。事情本身的是非曲直似乎不重要，引发了舆论关注就是大错，得赶紧“灭火”才行。在这种思路下，就有可能在两个极端间游走：对所谓的“小事”用力过猛，对“大事”应对失措。

　　应对失措的最新案例，是很受关注的福州赵宇案。网民为赵宇愤愤不平，福州警方回应通报特别强调，“舆情发生后，各级部门都在积极地应对处置”。很多网友包括主流媒体都发出质疑，这种积极应对，重点是平息舆情，还是依法还赵宇一个公道？

　　这两个案例，本质上都反映出个别地方在应对舆情时的一种误区——把舆情当成问题本身去处理，闹大了都是事，没人关注就不叫事。显然，这是一种舍本逐末的应对思维。这种不以是非、而以影响大小论处的追责方式，非但不能讨好舆论，还会进一步损伤相关部门的公信力。

　　当然，我们也不敢断定停职的那位国土局职工一定就是无辜的。她在国土局是什么职位，一家人使用的手机价值就超过别人家的买车费用，这样的消费是否和她家庭收入相符？如果以此为线索查证到什么贪污腐败迹象，那停职完全是合理的。但如果仅仅只因为视频里的那番言论就处理，对其本人不公，也难以服众。

　　对政府来说，积极回应舆论最好的方式，是尊重事实和法律，而不是根据舆情水温调整自己的执法力度。如果因公职人员无碍公共利益的偏颇言论，就随意对其处理，那未免过犹不及，也失去了应有的分寸。

　　□于强（媒体人）