裁员求生 沪江上市梦碎？(1)

　　3月6日，农历惊蛰。沪江教育科技（上海）股份有限公司（下称沪江）被传“业绩对赌失败，无法上市，导致裁员95%”，爆料甚至指称沪江市场部、督导和老师全部下岗。

　　多位沪江员工向新京报记者证实了裁员消息。但有员工透露，不是像爆料所言“全部裁员”，是裁员了部分，但涉及全部岗位。年资久的员工正与公司商谈补偿协议。

　　当日（6日）中午12点20分左右，沪江紧急发布官方声明回应称，早上社交媒体上关于“95%裁员”的谣言严重失实，裁员是面对经济寒冬而进行的岗位优化，是公司常规动作。但声明中并未透露真实的裁员人数和比例。

　　一位Hitalk业务线负责口语评测的老师告诉新京报记者，她在2月28日收到业务停止的预先通知，在3月4日收到正式通知，称由于沪江业务线调整，相关课程停止。“沪江多位销售人员这几天也不在工作状态。”据其估计，光是口语测评的老师大概有100多人都会因此离岗，Hitalk业务隶属于沪江的CCtalk业务线。

　　据科技媒体36氪从沪江内部人士处了解，裁员人数约为1000人，这与此前网络传言一致。而根据公开资料，沪江全体员工为2400人左右，据此测算，这一轮沪江裁员比例在40%-50%之间。

　　事实上，这已不是沪江首次传出“坏消息”。

　　早在2018年底，一份流出的署名为“集团CEO、总裁办公室”的文件显示，沪江正在进行公司管理层的薪水和人员优化。比如文件提到，公司核心管理层集体降薪20%-50%，所有高管要贡献出独立办公室。公司CTO唐小浙，总裁办公室主任曹建的职务都被调整，高级副总裁唐红浙卸任，新任命丁超为集团总裁办主任。

　　沪江官方曾向新京报记者证实，该份文件属实。

　　“裁员并不代表这家公司不行了。挤掉泡沫，让企业回归自身成长的逻辑，这才是根本。”多鲸资本合伙人葛文伟对新京报记者表示，沪江教育确实尚未能向市场证明其具备清晰盈利的模式。

　　（下转D02版）

　　D01-02版采写/新京报记者 石茹