来信

　　六里桥坏了的石柱该修了

　　周三中午，我在六里桥的景都桂龙大酒店发现，该酒店院子南侧停车场与人行道之间固定栅栏的石头柱，有一半都折断了。

　　景都桂龙大酒店周边是用汉白玉石柱和不锈钢的铁栅栏连接而成，高约80厘米。南侧的围栏一共有22根汉白玉石柱，其中有14根汉白玉石柱已经断裂了。特别是门口左侧的8根汉白玉石柱损坏得比较严重，有几根不仅失去了固定和连接铁栅栏的作用，铁栅栏已经出现了倾斜，一旦石柱掉下来或者说铁栅栏倒塌了，容易出现砸到路人的情况。

　　这个地方正是前往北京西站和六里桥长途汽车客运站的必经之路，除了地铁9号线的六里桥东站以外，还有数十条公交车在附近始发、经过和终到。还请有关部门及时处理，别让这些石头柱砸伤路人，引来不必要的纠纷。□凤利（市民）

　　休完“婚假”被辞退，过分

　　据南方都市报报道，熊先生所在的公司是2月12日开工，熊先生提前致电公司总经理李先生，告知2月14日回老家重庆结婚摆酒，“请几天假”。岂料2月20日被公司告知其因连续旷工3天被解雇。公司HR回应，李先生批准熊先生休的是3天婚假，超出假期后熊先生“一直没回来”，根据公司制度按旷工处理。

　　尽管婚假也是有期限的，但如果劳动者在法定婚假或者单位规章制度规定的婚假期限之外再多请几天假，也是人之常情。尽管熊先生向公司请假也未说明请假的具体期限，而对于准假的性质和期限，熊先生和公司存在着理解和认知歧义，熊先生认为公司总经理的准假也是笼统性质的，即同意熊先生不确定地休几天假，公司则认为只同意熊先生休3天假。

　　在这样的情况下，公司把熊先生的婚假单方定性为旷工，把责任都推给熊先生，未免不合情理。用人单位固然应该讲规矩，但也不能“单向操作”，逾法悖情。□李英锋（律师）

　　“雨伞借一赠百”为成人之美点赞

　　据媒体报道，近日，浙江杭州市民谢先生带孩子乘公交回家，到站时下起大雨，本以为会和孩子淋雨回家，没想到公交司机递给他一把伞，谢先生十分感动，事后他定做100把爱心伞寄到公交公司。随伞寄来的还有一封感谢信，署名“一个新杭州人”。

　　面对变化莫测的天气，许多人都会束手无策。对于成年人来说，淋雨或许还可以“忍一忍”，然而，对于年幼的孩子而言，淋雨难免会让他们感冒发烧头疼脑热啥的。对于许多从小地方来到大城市打拼的年轻人来说，缺乏熟人网络的社会支持与精神慰藉，成为一种无奈和艰辛的现实。

　　不论是“为坐地工作女子搬凳子”，还是善待“付不起房租的租客”，抑或卖烫菜的商家给年轻打工者“多加一勺”，这个世界的“温柔相待”犹如雪中送炭，让他们得到了他人的关心与帮助，心灵上多了一些温暖。有时，一个微笑，一把雨伞，都有可能点燃新市民的希望之灯，让他们对融入新城市有更多信心。□杨朝清（教师）