自主创新不是自我封闭

　　不搞封闭，积极向外寻找创新点、增长点，这是当下“开放式创新”的要义。

　　从5月21日到昨天，任正非在华为总部接受访问的二万字实录持续刷屏。

　　“自主创新最主要目的是想做孤家寡人，我们想朋友遍天下。”在被问及方舟子关于“备胎不好用”的相关质疑时，任正非如是答道。

　　虽然任正非把问题聚焦于华为本身，但很多情况显然既适用华为，也适用其他企业。

　　随着过去几十年全球化的推进，开放式创新正在取代封闭式创新，成为在全球配置创新资源的新范式。

　　开放式创新的核心思想就在于，企业能够像使用内部创意、知识和技术等创新资源一样使用外部的创新资源，同时也能够像使用内部途径一样使用外部途径，将创新结果推向市场。

　　也就是说，开放式创新包含着发明与商业化的整个过程，是一种开放式的价值创新而非单纯的技术创新。

　　与之相对的是封闭性创新，即熊彼特所提出的“创新由大企业内部的经济力量所形成”，而这已经是工业经济时代的产物了，对于像华为如此体量的大企业而言，封闭式创新已经远远无法满足企业进行全球竞争的需要了。

　　企业如是，国家亦然。全球化兴起的初期，后发国家往往从价值链中间环节，即低附加值环节融入全球价值链，参与国际分工。但是不少国家却逐渐陷入了“低端锁定”的困境，而要摆脱这种困境，关键就在于创新。

　　我们强调自主创新，但这并不意味着我们就要闭门造车。自主创新不是拿别人的产品去模仿，直到造出一模一样的来。

　　因此，自主创新的一个重要途径则是在一个系统中掌握最核心的一部分，再通过开放的交换，来互相激发创新思维，共同打造更先进的技术和设备。

　　这种开放式的自主创新，既仰赖于技术和产品的流转，根本上也在于人才的自由发展。

　　美国之所以在二战后迅速崛起成为全球首屈一指的科技创新强国，最重要的原因就是其能够为各类人才提供一片自由发展的肥沃土壤。近来美国却频繁生事，一方面大肆逆全球化大势而动，另一方面华人科学家受不公正待遇也屡见报端，这无疑是自绝人才进入美国的坦途。

　　面对美国的人才、技术封闭政策，我们所要做的绝不是以封闭对抗封闭，反而要加大技术、人才的开放程度，吸引更多的优秀人才进入我国。

　　对于企业而言，开放式创新的起点在于企业边界内外创新资源的流动与互换，终点是创新企业获得超额利润与竞争优势。

　　而对于国家而言，起点亦在于国家边界内外创新资源的流动与互换，而终点则是国家整体创新能力的提升。

　　总而言之，全球化的大势不可逆转，而要在全球竞争中不落下风，企业和国家都要进行开放式创新，着眼于全球进行创新资源配置，尤其是吸引、培养创新人才。

　　□盘和林（应用经济学博士后、知名经济学者）