如何直面赛场输赢、职场和年龄焦虑？

　　奥运冠军、职场女强人、抗疫逆行者、暴雨救援队……新时代女性精神熠熠生辉，“她力量”的崛起不容小觑。

　　8月9日晚间，2021贝壳财经夏季峰会“数字经济：通往未来之路”在线举办，在“数字经济她力量”贝壳财经之夜中，中国射击队运动员、东京奥运会10米气步枪女子个人/混合团体冠军杨倩，格力电器董事长兼总裁董明珠，奥运冠军、乒乓球女子单打大满贯得主邓亚萍，电商主播、全国青联委员、全国三八红旗手薇娅畅谈新时代女性发展。

　　杨倩夺得东京奥运会首金背后有着怎样的故事？邓亚萍如何点评国乒混双失利？董明珠如何挑选接班人？薇娅如何面对质疑？女性如何无惧年龄，在三胎政策之下应对职场、创业、家庭等复杂角色？数字经济浪潮中女性如何发挥优势？

　　中国00后女性的新生力量

　　杨倩初登奥运赛场拿“双金”

　　两次逆风翻盘，不少人称赞她抗压能力强，“大心脏”成为她的代名词。

　　在举世瞩目的东京奥运会赛场，杨倩在女子10米气步枪决赛中夺得冠军，为中国代表团揽入本届奥运会首枚金牌。坚毅的眼神、冷静的面庞，杨倩决赛最后一发的表情让很多人印象深刻。赛场的飒爽英姿也难掩内心的紧张，杨倩说，“比赛时特别紧张，只能尽力地稳住自己的情绪，把最后一发做好。其实最后一发还是出现了失误，因为太紧张。但对手同样紧张，毕竟是决胜发，而且我俩差距特别小。”

　　近日，在接受新京报贝壳财经专访时，杨倩称，自己性格就是 “比较拿得起、放得下，也是不断通过安慰自己、鼓励自己的过程，慢慢变成了现在的样子的。”

　　在杨倩看来，能取得现在的成绩是多年训练的成果。“大心脏”背后其实是无数次的训练，在采访中，杨倩话不算多，提到最多的词汇便是“训练”。

　　这是杨倩第一次参加奥运会，对于赛前是否预想过自己拿金牌，杨倩直言，“放松的时候会有一些幻想，但自己更专注于如何做好赛前的充分准备。”

　　对于杨倩等00后女运动员们的精彩表现，董明珠表示，“当她瞄准的那一瞬间，那个姿态是最美的。其实她内心不是简单地用‘强大’这两个字来形容的。她的镜头我看了无数遍，其实背后是一种精神在支撑她。不仅是不服输，是她对自我的挑战。”

　　董明珠赞叹，杨倩当天的表现非常精彩。第一点，拿下首金很亮眼，给后续的奥运会比赛带来了全新的激励，很有价值。第二，像（邓）亚萍说的一样，看到一代代年轻人，特别是00后女生们的表现，感到骄傲。

　　“杨倩现场应对能力再强，也得有足够的实力加持。拿到冠军风光的背后是十年磨一剑，在台下需要对自己有高要求才会有成功的可能性。”董明珠认为。

　　与此同时，奥运选手纷纷破圈，带货能力堪比专业主播，例如杨倩的同款小黄鸭发卡半天卖光库存，侯志慧夺冠三件套畅销。薇娅表示，“她们绝对是行走的种草机，小黄鸭发卡在几天内卖了5万多件，那时候我直播间还有很多人问能不能上同款的发卡、陈梦的同款项链，这都是大家对我们国家运动员的喜爱，也是对她们运动精神的敬佩。”

　　薇娅称，不管是奥运赛场还是各行各业，都是台上十分钟台下十年功，不管是否拿到冠军，勇敢拼搏和想拿冠军的精神都重要。

　　杨倩要和全红婵一起去游乐园

　　董明珠建议全红婵多读书规划好人生

　　女子单人10米跳台决赛中一跳成名，一句“从没去过游乐园”的童真更是为她圈粉无数。

　　东京奥运会夺冠后，全红婵接受采访时坦言，自己从来没有去过游乐园，想去抓娃娃。有网友在其微博下提议，带上曾帮家里小孩打娃娃打到摊主害怕的杨倩，后来杨倩在全红婵微博评论道：“来吧，组个团。”在数字经济“她力量”女性论坛上，杨倩再次表示，“非常愿意和全红婵一起去游乐园，帮她抓更多的娃娃。”

　　董明珠认为，全红婵把真实的一面在所有人面前展示出来，这是孩子的童真，一点都没有掺假。全红婵的目标是让家庭生活过得更好。她为此非常努力，能成为冠军绝非偶然，付出了很多。她才14岁，未来还有更多可能，我们看好她的前景。

　　不少网友给全红婵寄出礼品，格力电器会给她送空调吗？对此，董明珠表示，如果简单地送一个空调，这非常简单。“我更希望看到她重新定位自己的人生，向在清华大学读书的杨倩学习。得了冠军后，拿出一部分精力出来增长自己的知识，这是我最关心的。未来如何规划很难说，但要有梦想。冠军的梦想肯定与普通人的梦想不一样，不仅仅停留在物质的追求上，一定有一个更高层次的追求。”董明珠认为。

　　董明珠认为，她这个年龄段的梦想很容易实现。而在其未来的人生规划中，我们希望能做更多，比如我们可以为她赞助学费，而不是送几台空调。

　　赛场有输赢

　　邓亚萍：竞技体育的魅力在于不确定性

　　赛场有输赢，有夺冠的欢呼，就有丢金的压力。

　　本届东京奥运会上，中国乒乓球在混双首战的决金中输给了日本，这让很多球迷感到意外。对此，邓亚萍表示，运动员承受着非常大的压力，“乒乓球队向来是冠军之师，亚军就意味着失败，但是谁告诉你一定能拿冠军呢？”

　　混双后她对比赛进行了复盘，在她看来混双实际上是有夺金的机会的，但对手准备也很充分，尤其是日本队太渴望在家门口拿到一枚金牌。因此，当日本队气势已经打出来的时候，中国队有些控制不住了，“如果关键球处理更坚决一些，质量更高一点，赢这场球是有可能的。”

　　与此同时，邓亚萍认为这场失利并不是一件坏事，在随后的乒乓球比赛中，中国队所向披靡，拿下了乒乓球比赛的所有金牌。“比赛总有输赢，因为我们混双输了，所以给了中国队重振旗鼓的机会，给我们敲响了警钟。”

　　谈及日本选手伊藤美诚，邓亚萍表示，“只有强大的对手才能让中国队更强，也因为有强大的对手，给我们制造了非常多的困难和挑战，才激发了中国队的激情，来展现最高超的乒乓球技术，让我们看到非常精彩的比赛。”

　　此外，东京奥运会被寄予厚望的中国女排爆冷门三连败提前无缘8强。对此，邓亚萍表示，“没有人想输，每一个运动员背后所付出的努力比每一个观众要大得多。运动员对于胜利的渴望比任何人都强，但竞技体育的魅力在于不确定性。”“虽然她们比赛输了，但是中国女排的精神，这种拼搏的精神，这种不放弃的精神，是拼到了最后。”邓亚萍说，“这一次失败的教训会让我们的女排姑娘们更加快速地长大和成熟，要经受住这样的磨难和经历的磨炼，才能够让她们重新腾飞和辉煌。我觉得一切都很正常，尽力了就好。”

　　董明珠表示，“这次女排失利有一些客观原因，但不可否认她们是很拼搏很用心的。当然我们也要看到，在我们努力的时候，或许没有意识到别人有比我们更强的可能性。但我们绝不妥协，赛场总有输赢，但战略、大方向不能放弃，这才是最重要的。”董明珠提到，企业经营也一样，也会遇到很多的困难，各种意想不到的困难都会发生。

　　“运动员总是失败，偶尔成功。”杨倩提到，“每次比赛冠军只有一个，大家都为最终的目标去努力。每场比赛中，只要做好当下，尽力去拼搏，我不后悔。”对于中国女排的表现，杨倩表示，“失败是短暂的，接下来还有很多比赛，肯定也会从中吸取经验教训，做出调整，相信她们在未来会取得成功。”

　　如何面对女性年龄焦虑？

　　薇娅：适当焦虑敦促自己向前跑

　　奥运会输赢的核心话题下，一个关于年龄的话题也悄然展开，不少女性运动员跟诸多女主播们一样面临着年龄焦虑。

　　对此，薇娅表示，“我觉得年龄焦虑问题可能很多女性都会遇到，适当的焦虑我觉得不一定是坏事”。

　　“一定会有焦虑，适当的焦虑会让自己有向前跑的紧迫感，激发干劲和潜能，过度的焦虑会影响正常的工作和生活。”薇娅坦言，之前也有过年龄焦虑，但到后来觉得曾经走过的每段路，脸上的每个细纹都是经历。

　　薇娅称，自己是幸运的，“虽然每天工作忙碌，但家人、爱人、孩子都在身边，还有支持我的团队，还有许许多多喜欢、信任我的朋友们，我也做到了生活和工作间的平衡。每天丰富地忙着，但被幸福包围，“与其原地焦虑不如向前乘风破浪，女性不应该受到年纪以及外界评价的困扰， 应该遵从自己的内心，向前看，活出自己想要的人生”。

　　董明珠表示，年龄焦虑取决于自己的心态。体育运动一定有生命周期，不可能60岁还在跑步，这是职业决定的。但我觉得应该要有两方面考虑，国家应该对体育运动员，在后续转业要有保障，相关部门应该考虑这个问题。第二，运动员自身要有自强不息的精神。正如邓亚萍所说，要对自己人生有一个规划，毕竟体育生涯有终点，转型要从下领奖台时开始。无论走到哪个领域，不要把体育精神放下。

　　不断地学习对女性的重要性？董明珠认为，人生永远要记住学习伴随一生，学习可以来自很多方面。学习无处不在，不仅可以从书上学习，更多在实践中学会总结，这是最重要的。“从领奖台下来，一切都从零开始”，这句话适用于每一个人，更有自我挑战的过程。

　　董明珠提到，有一句话叫做“年龄只是一个生理的标志”，但是心态一定要保持年轻，年轻最大的标志就是敢于去闯、敢于去挑战，同时要不断地提升自己。

　　女性职场困境与应对

　　董明珠：敢于面对，总是前行

　　职场如战场，女性如何应对职场困境与挑战，保卫自己的饭碗？薇娅分享了某次以买代捐的公益助农时受到误解的经历，“有人觉得我是博眼球，造人设，但是我觉得要助农，就得让别人接受这样的方式。以买代捐是一种公益形式，我更关注的是从源头把产品给做好。”

　　每每遇到困难，薇娅会选择冷静下来，思考寻找解决办法，“解决问题一定比一直想迈不过去的坎要强。要学会跟自己对话，告诉自己能走过去，通过实际行动告诉那些不相信我的人，那些质疑我的人，告诉他们电商直播是件有意义的事情”。

　　摸爬滚打数十年，要还原职场困难，董明珠表示，“最大的困难、难忘的记忆，真的是数不清了。我在格力电器30年的成长过程中，不同时期都有不同问题需要面对。所以，只有坚持和一种卓越的精神，敢于去面对，总是向前行。”

　　女性在职场上是否有相对的优势？董明珠表示，优势谈不上，但从中央到地方越来越重视女性的需求，女性要根据自己的特点找最合适的岗位。互联网时代和过去传统时代有本质区别，职业上性别差异非常小，最终取决于自己的自立精神。作为企业没有男性、女性的偏向，应该营造更加宽广的平台，给大家更合适的岗位。

　　“我们非常重视对女性管理者的培养，有的女性非常具有独立性，智商非常高，在判断能力等各方面都具备一个管理者能力的时候，我们尽可能给她创造机会。我们没有性别差异来决定她能不能在这岗位上。”董明珠提到。

　　薇娅表示，女性力量在当今重要的表现是可以自己做主，自信地掌握自己的人生和生活方式，女性有想成为任何自己想成为的人的自由。“现在很多女性都在积极拥抱互联网以及电商。”她表示，在数字经济时代，女性会有更多的机会去展示自己的能力和智慧，还可以做更多有意义的、有价值的事情，女性力量也被越来越多人看到。

　　格力电器继承者会如何考虑？董明珠表示，绝对不用性别来决定谁承接，而是用能力来决定能否承接，这很重要。过去很长一段时间，认为有钱了就是成功者，而当下更多看到的是一种价值观和社会责任来决定你是否能成为一个成功者。

　　“所以，不是说我的接班人一定要是男性或者绝对地要女性，我是要给一个非常能够敢于去承担、愿意为整个国家的建设和发展做出贡献的人。中国是制造大国，当我们要成为制造强国时，需要更多敢于拼搏的人，同时还要有自我牺牲精神的人去承担，这样才能让中国的制造走得更好。”董明珠强调。

　　新京报贝壳财经记者 宋美璐 陈维城 程子姣 白金蕾 实习生 吕娅霆 特36版-特37版图片（除署名外）/受访者供图