企业科技创新、粮食安全等入国考试题

　　新京报讯 （记者吴为）11月28日，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考公共科目笔试开考。本次“国考”计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人。

　　记者从国家公务员局了解到，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。本次考试在全国31个省区市的77个城市、59424个考场同时举行，共174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46比1，有16.1万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。

　　公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。行政执法类是首次单独命题。

　　考试试题显示，考试围绕机关招录公务员所需要的能力展开，其中中央机关申论试题紧贴企业科技创新、粮食安全、乡村振兴，以及“对未来教育的思考”等党和国家的“大政方针”来考试。

　　■ 考题分析

　　中央机关申论试题涉及科技创新、乡村振兴等内容

　　报考中央机关及其省级直属机构综合管理类职位的考生，今年的申论试卷考查了多项与党和国家“大政方针”相关的内容，涉及企业科技创新、粮食安全、乡村振兴、对教育的思考等。

　　如申论第三题要求考生在“乡村旅游产业”发展的背景下，写一份宣传材料，向参加某项推介会的企业和游客介绍乡村旅游。第四题则要求考生谈谈为什么“未来学校”是“在更高的教育境界上来思考学校发展”。

　　中公教育申论研究院院长刘伟伟向新京报记者解释，报考中央机关及其省级直属机构综合管理类职位的考生，在国考中要被考查阅读理解、综合分析、贯彻执行、解决问题和文字表达这五项能力。

　　“整体来说，考试的主题、方向都没有变化。”刘伟伟说，考题要求考生对国家政策有全面的理解，还要结合材料有应用，同时，还要具备哲学思考能力。这些都对选择报考进入中央机关工作的考生提出了更高的要求。

　　行政执法类试题要求考生写公开信“回应社会关切”

　　为报考行政执法类职位的考生单独设置试卷，今年还是第一次。

　　此次“国考”申论考试中，行政执法类试卷涉及从给定材料中简述某市落实惠企政策的主要做法及成效；为某市税务局积极优化税收服务，为群众办实事采取的多项措施提出建议等。

　　刘伟伟介绍，行政执法类考试对考生能力的考查涉及阅读理解能力、公共服务能力、群众工作能力和文字表达能力。今年考试的主题涉及“公共服务”，考查了考生在优化营商环境、建设服务型政府这方面的实践层面的能力。

　　“公务员考试就是考查考生是否具备在机关工作的能力。”刘伟伟说，此次“首秀”的行政执法类考试试题，既紧扣政府职能转变、优化营商环境的方向，又结合实际，突出考查考生的机关实务能力。

　　此次行政执法类考试还有一道题也值得关注，该题的材料是：反食品浪费法实施后，G市市场监管局开具的“首张”《责任改正通知书》引发了社会热议。要求考生以G市市场监管局的名义撰写一份公开信，回应社会关切，正确引导舆论，营造良好的执法环境。刘伟伟认为，这道题既考查了考生的文字表达能力，同时，引导舆论、应对舆情，也是考生群众工作能力的一方面。

　　提示1

　　明年1月可查询笔试成绩和最低合格分数线

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　提示2

　　部分招录机关将在面试阶段组织专业能力测试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试。面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　提示3

　　部分中央一级招录机关实行差额考察

　　招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3比1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　招录机关负责体检和考察实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。部分中央一级招录机关实行差额考察，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者有关体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。