北京市英语学科带头人,密云区第二中学党总支副书记、校长兰春艳:
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她是第一批“高效课堂”的探索者,首次将英语戏剧课程带到了郊区学生的课堂中;北京市规划办课题的申报者,将碎片化的课程开发为大单元教学提升学生们的核心素养;市级英语学科带头人、致力培养出一支注重研究的教师队伍……她就是北京市优秀共产党员,北京市英语学科带头人,密云区第二中学党总支副书记、校长兰春艳。
班主任、年级组长、教研组长、教务主任、教育教学副校长……在不同的岗位上,兰春艳24年如一日地坚守自己的教育初心。回顾二十多年的教育生涯,她说自己从来没有困惑过,“这不仅仅是份工作,我一直把它当成事业来做。”
“我的字典里只有‘坚持’和‘解决问题’”
清晨6点半不到,当很多人还在睡梦中时,兰春艳已经来到学校开始一天的工作,每天7点前到校已成为她的日常。6月30日,新京报记者联系到兰春艳时,她刚安排完当天的工作,接下来还要和高考后报志愿的学生谈心。
“上小学时我就想当老师,从密云区考入首都师范大学读书,想做英语教师。”兰春艳回忆,读中学时觉得自己英语成绩还不错,没想到进入大学,自己成了那个不敢张口的人,这让她深切感受到了自己和城里学生之间的差距。“说实话,城里孩子的英语水平太强了,一度觉得自己跟不上,当时他们的口语水平已经可以和外国学生交流,我却连‘英语角’是什么都不知道,只能躲在后边默默地看。”
这段经历给了兰春艳很大触动,也是她决心回到郊区工作的原因,“一定要提升密云孩子的英语口语水平”。1999年,兰春艳从首都师范大学毕业,放弃了留在城里工作的机会,决心投身于家乡的英语教育事业。
大学毕业后,兰春艳进入首都师范大学密云附属中学担任英语教师。沉淀了几年,夯实了自己的课堂教学能力,又去国外访学提升了学术水平,兰春艳想尝试推动一些改革,她做的第一件事就是探索“戏剧课程”。
回想当年,兰春艳特别感谢老校长的支持,特意请了区里的专家,和她一起研发戏剧课程。“我带着学生们阅读英文名著,读完了再表演。也有人不理解,说这个老师在课堂上干啥呀?”兰春艳说,“我的字典里只有‘坚持’和‘解决问题’”,当学生们最终面向全校师生进行英文戏剧展演时,她看到台下有家长流泪了,“没想到孩子可以这么自信、优秀。”
经过一段时间的探索,兰春艳发现,学生们不仅提升了口语水平,书面成绩也大大提升。为何戏剧表演会提升英语水平?兰春艳认为,英语强调阅读,“得阅读者得天下”,孩子们能够用英语表演是建立在一定的阅读基础上的,读英文原著不仅提升了阅读能力、增加了词汇量,学生的语感也同步提升,在潜移默化中达到不用背诵便可以表达的能力。
探索“大单元教学”培养核心素养
在学生们眼中,兰春艳虽严格但教学生动活泼,课堂上总洋溢着欢乐和智慧,是“有生命”的课堂。随着兰春艳对戏剧课程的推进,其他学科也开始探索戏剧课程。
2017年初,兰春艳被调入密云二中担任副校长,她把这个重任看作回报家乡的更好途径。兰春艳一直带领学校做戏剧展演,但在她看来,“仅凭这些远远不够”,尤其是新课改之后,英语听说考试的权重加大,学生的沟通能力变得越来越重要。于是,她提出“能动学习课堂生态”的概念,另一方面进行教育改革,将碎片化的“课时教学”改为“大单元教学”。
经过上百次的听课、调研,带领教师备课,推进课堂革命,从2019年起,她带头主持北京市规划办课题《指向核心素养的大单元教学设计策略研究》引导课堂教学系统性、系列性,结构性和递进性,并主编《悟道——指向学科核心素养的大单元教学设计探索与实践》一书。
什么是“大单元教学”?能动学习课堂又是什么?兰春艳解释说,过去只关注知识的教学,不强调真实情景,难以提升学生们解决问题的能力,因此,教育教学要给予学生生活经验,在解决真实问题的目标下,开展教学工作。
以英语为例,过去教环境保护相关的内容,读一篇文章、学一些词汇、掌握知识点就可以了,但这只是一些碎片化的知识。“大单元教学”可以把对环境的认识、环境受到的损害,如何改善和提升环境形成系列化的单元教育,让学生认识环境问题,提出解决问题的方法。
在兰春艳看来,学习英语是要利用英语来解决问题,英语要和人文相融合,用英语提高视野,用英语传播中国文化。“要让学生做到这些,老师自己首先要做到,这也是即便在课题研究中经历了那么多困难,我仍然一定要坚持的原因。”兰春艳表示,她用申请课题的方式解决教学中的问题,也希望教师在开展研究的过程中有所收获,推动建立一个研究型的教育教学团队。“在查到课题成功结题的那一刻,我们都特别高兴。”兰春艳笑道。
“坚持初心就是对的”
从首批成功申请北京市规划办课题至今,密云二中已经申请了26个市级课题,其中四个是北京市规划办的课题。如今,学校集纳了一批研究型教师。兰春艳率先垂范,充分发挥辐射作用,带领区域内外多名教师成长为骨干力量,承担区级以上公开课、示范课共25节,15次区级以上交流,分享成长经历和教学教改经验,推动区域教育的发展。
她带领教师确定“分析-规划-行动-反思”行动理论,解决实际问题。建立密云二中教师成长指标体系,在推进分层分类教师队伍建设过程中,面对共同问题,坚定共同信仰,形成共同语言,确定共同思路。近5年教师在教学基本功比赛、评优课展示、论文、演讲等活动中获得区级以上奖励875人次,68名教师荣获特级教师、北京市学科带头人、骨干教师、紫金杯班主任、区级骨干和学科带头人称号。
早出晚归,白天行走在学校的课堂里,和老师们一起备课、听课、研课……回家还在琢磨教学改革的事儿,兰春艳说,女儿经常半开玩笑地抱怨她,“你也不和我一块聊聊,周六日也加班。”但她觉得,也许是自己在工作中积极的状态影响了女儿,她支持并理解母亲,性格也很阳光、坚强。
兰春艳认为,随着课改的深入,郊区与城里教育差距愈加明显,用昨天的方式教育今天的孩子就是在掠夺他们的明天。为了缩小城乡教育差距,她摸索出了一条适合远郊学生的英语学习之路。她的英语教学成绩一直名列全区前茅,学生的高考成绩尤为突出。
“看到学生有了很大的进步,我感觉付出都是值得的,这也是我在教育改革路上坚定走下去的原因。”在兰春艳心中,作为教育工作者,“桃李满天下”是她最大的成就与动力。密云区第二中学今年是中考阅卷点,6月30日,她看到了自己昔日的学生作为阅卷老师来参加数学卷评阅工作。“能做阅卷工作证明她是非常优秀的,特别为学生们的成就高兴,我们聊了很多,她还提到我高中时对他们很严格。”兰春艳说,看到学生们在各行各业担当重任、做出成绩,她感到格外欣慰。
“我是往前冲的性格,办人民满意的教育是我的初心,未来我会坚定地推进课程改革、教师队伍建设,循着北京市建设特色学校的路径,实现教育的高质量发展。”兰春艳的话语中透着坚定。
回想起20多岁初入教育行业时的场景,兰春艳说,“我会告诉二十多年前的自己,坚持初心就是对的”。
新京报记者 刘洋
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