为受诬告干部正名，给担当实干者“撑腰”

　　■ 社论

　　为被诬告的干部及时澄清正名，有利于维护基层治理秩序、净化地方政治生态。

　　“组织及时为我澄清正名，既是对我的信任，更是对我的鼓励。”近日，中央纪委国家监委网站报道称，重庆市綦江区纪委监委为受到不实举报的5名党员干部澄清正名，其中一名干部这样说。

　　近段时间，江苏、河南、湖北、辽宁等多地，密集公布了一批为受诬告干部澄清正名的案例和数据。今年以来，辽宁省为1806名党员干部澄清正名；湖北通报称，今年上半年该省为受到不实举报的84名县处级、559名乡科级干部澄清正名。今年1～9月，洛阳市纪委监委为251名党员干部进行了澄清正名。

　　澄清正名的数量如此之大，足见当下在一些地方，攀咬诬告之风较为猖獗。若不为之计，必将败坏党风、政风和社会风气，挫伤那些敢于担当作为干部的积极性。

　　纪委监委接到举报线索并启动调查，属于正当的工作程序。反腐就该畅通信访举报，做到有线索必核实、有举报必调查，不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点。但这并不意味着可以滥用举报权，甚至诬告他人。

　　现实中，尽管诬告者最后也会被追究责任，但不可否认，被不实举报的党员干部显然早已因为接受调查而声誉受损，政治前途可能也因此受到影响，难免有心寒泄气等不良情绪。因此，为受到不实举报的党员干部澄清正名，无疑有着积极的现实意义。

　　一方面，纪委监委公开为受冤屈党员干部正名，体现了主动担当作为的精神。调查取证、严查违法违纪问题，是一种担当；及时澄清正名，恢复干部名誉也是一种担当。严管厚爱，这本身就是干部管理工作的一体两面。

　　近年来，中央已多次出台规定，为党员干部澄清正名提供了制度依据。今年4月，中共中央印发《中央党内法规制定工作规划纲要（2023－2027年）》特别明确，完善被诬告干部澄清正名制度，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

　　只不过在现实中，往往有一种不良风气，只要是被调查过的干部，都可能遭遇“另眼相看”，被人为地戴上了有色眼镜。这个时候，纪委监委出面澄清，就是一次公开宣示，也有助于在更大范围内消除负面影响。

　　从各地的实践看，浙江、河南、重庆等多地都采取了当面、会议澄清的方式。面对谣言“满城风雨”，这样的澄清，既严肃又正式，态度明朗，声音嘹亮，达到了“澄清一人，激励一批，震慑一片”的效果。

　　另一方面，及时澄清正名，也是对被诬告党员干部的保护。澄清正名，是建立健全干部担当作为激励和保护机制的重要抓手，既体现了纪律刚性，也传递了组织温度。一个通报、一次会议，可能为被诬告的干部“撑腰鼓劲”，使之重燃信心。

　　今年3月，河南省驻马店市某市直单位一把手李某在被澄清正名后说，自己已有30多年党龄，但参加这样的会议还是第一次。可见，澄清正名这类工作，仍需持续做下去，既是旗帜鲜明地向不实举报者“亮剑”，也为担当实干者“撑腰”。

　　毕竟，歪风邪气会污染一个单位、一个地区的政治生态，及时澄清正名，则会在保护干事干部的同时，遏制诬告歪风，使试图诬告的人有所顾忌，这对维护基层治理秩序、净化地方政治生态有重要意义。

　　当然，除了澄清正名之外，还必须强化惩戒，严肃治理诬告行为，并将诬陷与正常监督区分开来。

　　此外，澄清正名，也并不是说被调查干部就获得了终生“免责牌”。此前，浙江省纪委监委相关负责人就曾表示，澄清正名只对检举控告失实的具体问题进行澄清，不对澄清对象作全面评价。这同样体现了科学审慎的态度，具体问题理应具体对待。

　　无论如何，谁都不能被诬告。及时公开为被诬告党员干部澄清正名，可以激励干部敢于担当、积极作为，也有助于形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。