本届清华毕业生近九成已获工作录用或签约

　　“2024届毕业生就业进展平稳有序，近九成已取得工作录用或完成签约。”5月29日，清华大学举行2024年就业工作专场“新闻会客厅”活动，清华大学党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超介绍了清华大学今年的整体情况和就业举措。

　　张超介绍，清华大学毕业生去向落实率超过十年保持在97%以上，就业重点率超过十年保持在80%以上，京外就业率连续九年超50%。

　　就业情况

　　毕业生赴西部、东北地区就业人数呈增长趋势

　　为促进毕业生去西部就业，优化毕业生地域分布，清华大学先后举办“西部人才周”“西部人才月”等系列活动，邀请西部省份企事业单位“组团式”入校引才。2023年，西部地区进校招聘单位近千家，超过往年均值3倍，占入校招聘单位总数40%。系列举措下，清华大学近三年有1100余名毕业生赴西部、东北地区就业。2023年西部东北地区就业人数增长22%，一大批毕业生长期扎根艰苦偏远地区。

　　“在市场经济中，学校的就业工作是对市场机制的一种补充。对于西部就业的学生，我们会给予特殊的关怀，解决学生扎根西部就业的困难。”张超介绍，今年清华大学毕业生赴西部、东北就业的数据超过去年，还会有明显增长。

　　为优化毕业生行业结构，清华大学组织了“应聘行”实践活动，带领2500余名学生进入全国各地500余家重点单位开展实践，参与实践毕业生整体就业转化率超过50%。近三年，实现2100余名毕业生赴国防科工领域、制造业、能源业就业，2023年国防科工领域就业人数增长25%。“学生通过‘应聘行’亲自走到企业之中，自己得到关于企业的一手感受，打破了信息壁垒，是一种特别好的形式。在这方面，需要我们投入更多的资源。”张超说道。

　　近年来，博士生人数持续增加，清华大学也在持续加大博士生学术人才输送力度，持续推动省属高校政策优化。联络对接辽宁、贵州、青海、云南等省份组织人社部门，线上下邀请380余所高校开展招聘，省属高校占比近80%，覆盖1600人次，投递简历超5000份。近三年，近3000名毕业生前往学术单位就业。其中，近400名毕业生前往省属高校任教。2023年学术单位就业人数、比例首次实现双增长。

　　为加强中国籍职员在国际组织的实习任职，设立联合国志愿者、国际组织合作专家等新项目，为促进国际交流积极争取资源支持。2023年，清华大学学生在国际组织实习任职人数102人次，创历史新高，位居全国高校首位，一批毕业生成长为青年骨干。

　　“从就业指导到职业发展指导，学生职业发展指导中心的改变代表着学校对于就业的理念发生了转变。职业发展应该是一件贯穿整个大学生命周期的事情。”张超说道。

　　帮扶举措

　　学院帮助非热门专业学生找到志趣所在

　　环境专业作为非热门专业，其就业问题一直为社会所关注。但在清华大学环境专业的老师和学生看来，环境专业并不一定和“就业难”挂钩，找准自己的专业志趣是关键。

　　环境学院通过培育打造“环行领航”职业发展引导体系，强化价值引领，培育学生的专业志趣，形成职业理想。同时抓住学生特点，推进职业引导活动协同发展。“我们通过一系列的举措，帮助学生提高专业认识，让学生自己了解他们的兴趣在哪里，明确自己的职业方向。”环境学院党委副书记席劲瑛介绍，在区分本研差异、年级阶段、群体个体的基础上，为学生提供针对性的就业指导。本科侧重专业认识、研究生侧重职业规划；低年级侧重战略方向、高年级侧重战术技能；既满足共性需求，又注重个性引导。

　　近五年，清华大学环境学院1090名毕业生就业率达到或接近100%，80%以上前往重点行业领域工作，超过50%博士生选择学术科研岗位，超过25%投身东北、中西部地区建设与发展。“许多专业被称为‘冷门专业’，其实是一种信息不对称。真正在行业中我们会看到许多基层的需求和需要破解的问题。人才的需求一直存在。任何行业的顶尖人才都是十分稀缺的。作为清华的学生，我们不能随波逐流。”席劲瑛表示。

　　“面对非热门专业，我们要有长远思维和眼光，坚持长期主义。要看到一个行业的潜力。”张超强调。

　　现场讲述

　　投身无人工厂建设行列期盼为国家填补空白

　　会上，四名清华大学2024届博士毕业生分享了他们职业选择的故事。

　　清华大学水利水电工程系的陈星安说，毕业面对留校任教和辽宁定向选调时，他毫不犹豫地选择了后者。“前面是滚滚的江水，身后是灯火辉煌”，这句水利系系歌中的歌词，深深地烙印在陈星安的心中，激发着他对家国情怀的深刻体悟。

　　“在学习和生活中，多一分对真理的追求，少一分对名利的计较；在面临人生选择时，多问问自己内心的感受与热爱，少考虑社会的时尚与潮流。”陈星安牢记初入清华时邱勇老师的寄语，立志成为一名有行动力的理想主义者。他期待为社会作出更多贡献，书写属于自己的家国情怀的坚定篇章。

　　选择扎根制造业为国奉献，还是精英白领的优渥生活？清华大学机械工程系博士研究生刘路正在面对诸多就业选择时，毅然选择国防军工行业，响应国家号召，投身中国智造。“在求职中，我收到各大军工企业大平台、前沿方向的offer。但我思考的是，哪里是最需要我的地方？”刘路正最终选择加入军工制造业的无人工厂建设行列，以期为国家填补空白，助力我国军队现代化建设。

　　清华大学化学工程系博士生陈强在本科毕业之际，面对就业和升学的选择时，坚定了自己对科学研究的兴趣，立志将来走学术道路。在研究生期间，陈强创新性提出了微尺度光酶级联催化新方法，并围绕绿色光酶催化开展了系统深入研究，已作为第一作者在化工领域主流期刊发表SCI论文12篇。已被西南大学聘为教授、含弘研究员。

　　清华大学机械工程系博士生代菁洲作为家庭经济困难学生，2014年通过贫困专项本科入学。毕业后，代菁洲选择加入中国人民解放军第5719工厂，为国家安全和国防力量贡献自己的力量，“到党和人民需要的地方发光发热！”

　　数说清华大学毕业生就业情况

　　97%以上

　　清华大学毕业生去向落实率超过十年保持在97%以上，就业重点率超过十年保持在80%以上，京外就业率连续九年超50%。

　　1100余名

　　优化毕业生地域分布方面，清华大学近三年有1100余名毕业生赴西部、东北地区就业。2023年西部东北地区就业人数增长22%。

　　2100余名

　　优化毕业生行业结构方面，近三年，实现2100余名毕业生赴国防科工领域、制造业、能源业就业，2023年国防科工领域就业人数增长25%。

　　近3000名

　　加大博士生学术人才输送力度方面，近三年，近3000名毕业生前往学术单位就业。其中，近400名毕业生前往省属高校任教。2023年学术单位就业人数、比例首次实现双增长。

　　信息来源：清华大学学生职业发展指导中心

　　新京报记者 徐彦琳