“紧缺聘用”就无需考试？

　　《新京报》报道，内蒙古乌兰察布市事业单位公开招考中，16名未参加考试的考生却被最终录取。乌兰察布官方称16人中有3人参加了考试，一人笔试成绩排名第一，招录另两名考生分别属于递补和调剂。另10名考生则属于“紧缺专业岗位直接聘用人员”。官方认为是简化手续和工作不细致使民众产生了误会。

　　进事业单位是要考试的，有考试才有公平可言。可“紧缺招聘”则是权力说了算，连考试的程序都省略了。何谓“紧缺”？是否“紧缺”谁说了算？显然，最终的解释权就在权力的嘴巴上。想要让谁进，就让谁进；说哪个单位紧缺，哪个单位就真的紧缺了。据了解，医院、中学和商务局也在这批“紧缺专业”的范围内。更怪异的是，人社局提供的4个事业单位招聘工作方案中，并没有标明紧缺专业岗位可以直接招聘。显然，这是个充满诡异的招聘。

　　不如领导说招谁就招谁来得干脆些。当地官方也承认，无论是调剂、“特事特办”还是“紧缺专业招聘”都缺少制度依据。既然明知道缺少制度依据，为何还敢如此招聘？是一贯如此，还是无视民意？是权力的恣意，还是监管的软弱？

　　□王军荣（教师）