引进被开除教授，难道还有理？

　　2011年5月17日，美国宾夕法尼亚州立大学前教授克雷格·格莱姆斯被南京工业大学引进。不料，近日，克雷格·格莱姆斯被美国司法部指控滥用数百万美元研究经费，并且涉嫌洗钱等行为。(《中国青年报》2月10日)

　　南工大负责人回应称，“也不能排除有其他因素在里面，比如美国很忌讳顶尖人才流失到中国，何况还涉及敏感的能源领域，南京工业大学引进此人之前，美国司法部并没有动作，‘如果早起诉，我们就不引进了’。”按照这种说法，美国司法部门起诉这名教授，是为了阻止其被引进到中国？

　　高调引进被开除教授，这充分暴露出南工大引进人才机制的严重缺失。一名教授涉嫌学术欺诈，通常有三方面处理，一是学术处理，二是行政处理，三是司法处理。学术处理，是学术机构（大学或科研）根据其欺诈的事实，撤销其学术头衔，取消研究资格，中止研究活动；行政处理，是行政机构基于学术处理，做出解聘、开除等行政处罚；司法处理，则是司法机关根据其欺诈的实施，进行司法调查，追究其法律责任。

　　克雷格·格莱姆斯被国外大学开除，表明其学术不端行为已被查实，相关机构已对其进行学术处理和行政处理。这与后来司法机构是否对其进行起诉无关。南工大以美国司法机构此前没有起诉，就认为其没有问题，实在是荒唐。甚至猜想美国司法机构的做法是阻止人才外流，就完全是在玩“阴谋论”，混淆视听了。

　　□冰启（学者）