“临时放弃面试”当然关乎诚信

　　■ 视点

　　权利从来不是单向的，也绝不是无边无际、不受任何约束的。

　　昨天，国家公务员局发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取资格，勿“试考”浪费资源。已确认参加面试却临时放弃、录用报到时放弃职位等，也都将被记入此诚信档案库。（10月15日《北京晨报》）

　　公开信已经连续发布三年，前两年都是由“诚信报名”、“诚信准备”、“诚信考试”三大段构成。今年公开信最大的变化就是，首次增添第四段“诚信履约”：希望广大考生不轻易爽约，不要随意放弃面试资格和录取资格。

　　对这条国考“新政”，舆论应该不会放弃围观，其中肯定会有声音拿公民权利说话，认为无论放弃面试还是放弃就职，都是当事人享有的权利，不该被阻止。

　　不过，权利从来不是单向的，也绝不是无边无际、不受任何约束的。作为权利的放弃，不仅不抵触作为义务的坚守（无权放弃），前后还可以转化。

　　精准把握此次国考“新政”的相关关键词，不难认清，“临时放弃面试”被记入诚信档案实属合情合理，一点也不为过。所谓“临时”，已然被量化为具体指“面试当天”，这边按既定方案忙得不可开交，那边不声不响，人就无影无踪，这样的爽约究竟是关乎权利呢，还是关乎诚信？答案是很显然的。如果经历了笔试、面试、考察、体检、公示、备案等一系列繁杂环节之后，当事人竟“临时放弃报到”，诚信问题那就更大了。

　　“放弃”与“临时放弃”，性质是不一样的。譬如生活中常有的请客吃饭，若因故不能赴宴，提前告知一下，这不仅不算失信，恰恰是很守信的表现。但如果搞起突然袭击，等到饭局摆开架势之后，仍既不见其人亦不闻其声，相信谁都会害怕遭遇这种言而无信的客人。

　　事实上，虑及当事人最初的人生规划抑或不免粗糙，整个招录过程早已预留充足的回旋余地，也就是说，“退票机制”是存在的。网上报名参考之后，需要“确认参考”；正式面试之前，又有一道“确认面试”程序——“确认”二字分量不轻，若有什么变故，当事人完全可以在一个合适的环节上行使自己放弃的权利，偏等到不可为而为之，那就是不折不扣的违约了。

　　节骨眼上的违约是有后果的，让用人单位当年的补员计划落空，因此被记上一次“诚信事故”，应该没有理由喊冤。

　　□王景曙（媒体人）