招残疾职工最高奖1.1万

　　新京报讯 （记者魏铭言）今后，北京各类用人单位安排京籍的持证残疾人就业，将获得每人每年3000元（固定期劳动合同）或5000元（无固定期劳动合同）的岗位补贴。

　　同时，招用残疾人数超过职工总数1.7%的单位，每多安排一位残疾人就业，还将获得每人每年6000元的超比例奖励。上述两项叠加，可以看到，一位残疾职工，最高可以为单位带来每年1.1万元的政府补贴奖励。

　　昨日，北京市残联、财政局、民政局、人保局正式发布《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》，明确用人单位招用残疾人，政府将使用残疾人就业保障金，每年给予岗位补贴和超比例奖励。

　　目前，全市就业年龄段残疾人（男16至60周岁，女16至50周岁）共21.7万人，已就业残疾人12.2万人。北京市残联教育就业部主任朱建民称，新政实施后，北京残保金每年将支出1.5亿元。

　　此外，用人单位录用非京籍残疾人，虽不能享岗位补贴，“但在申请超比例奖励时，可算作残疾职工基数”。

　　■ 补贴条件

　　北京行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等各类用人单位，只要与残疾人签订了1年（或以上）劳动合同，并为残疾职工安排确定的工作岗位，实际工作满一年以上，按岗支付不低于北京市最低工资的合法劳动保险后，并为残疾职工按时足额缴纳基本社会保险费，均可向所在区县残联申请获得岗位补贴和超比例补贴。

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　　录用精神残疾人最高补4万/人

　　新京报讯 （记者魏铭言）昨日，北京市残联还发布《北京市扶持集中安置残疾人就业单位实施意见》，对集中安置残疾人就业单位，主要是福利企业，实施高额综合补贴办法。

　　特别是对安置精神残疾职工就业的单位，市残联将会同财政、民政部门，使用残疾人就业保障金，给予相当于上一年度残保金征缴标准的专项就业岗位补贴；加上社保缴费返还、超比例奖励等，最高给予每人每年约4万元的补助。

　　《意见》规定从社会保险补贴等五个方面，给予以福利企业为主的集中安置残疾人就业单位更高的补贴和奖励。如企业为残疾职工每年缴纳的基本社保费用，政府将给予50%的返还补贴。

　　■ 企业说法

　　“未来残疾职工将扩招逾200人”

　　北京方生益达科技发展有限公司是一家成立多年的民办福利企业。目前企业共有员工172人，其中63人是残疾人。昨日，该企业董事长方玉柱说，前些年，作为福利企业，公司的残疾职工比例曾达50%。但随着企业发展和运营压力，不得不降低了残疾人比例。

　　对于新政，方玉柱算了一笔账，每位残疾职工，政府每年可以回馈补贴1万元左右，相当于目前残疾职工人力成本的三分之一左右。加上残疾职工本身为企业创造的效益，公司的运营压力可大大降低。未来两三年，方玉柱决定扩大企业规模，残疾职工人数达到200个以上。