D12:人才周刊·特别报道
 
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用创新改变教育现状

2012年12月24日 星期一 新京报
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  获奖单位:学而思教育集团

  获奖感言:非常感谢《新京报》能将唯一的年度教育大奖颁给学而思。荣誉代表了社会各界对我们的认可与信任,也意味着责任。学而思作为一个以创新立足的教育机构,今后,除继续加强师资与教研、确保教学品质之外,我们更需要做的是,继续通过创新推动行业的可持续发展。今后,我们会为推动中国教育的公平化持续努力。

  ——白云峰,学而思联合创始人,高级副总裁

  颁奖词

  学而思从创业之初起,就以差异化模式立足,持续地引领教育行业的创新,在新模式、新技术、新观念上引领了行业的发展。

  2000年初,学而思从创办的第一天就确立了自己的差异化定位,开始重视教学研发,创新地将教研成果和IT技术结合,投资数千万元,推出ICS智能教学系统,采用互动白板教学,使孩子们免受粉笔灰的困扰;2011年,ICS2.0又实现了静态PPT向多媒体课程的升级,投资数百万开发了大型动画片《摩比传说》,让课堂教育变得更加生动有趣。

  同时,学而思在教育实践中发现,教育机构更要以学生为主体。2011年以来,创始人张邦鑫的亲自带队,学而思的教研团队历经半年多论证,提出“激发兴趣、培养习惯、塑造品格”的全新教育理念,不仅关注学生学习成绩,更关注学生终身学习能力与习惯的培养,以及学生全面人格与思维模式的塑造。

  2012年,学而思在公司内部成立社会责任部,将社会责任提升到了企业战略层面,建立并完善企业社会责任管理体系,为推动教育资源的公平化继续努力。学而思发挥自己在师资、教学方面的优势,与清华大学“书脊计划”支教团结成战略联盟,共同发起主题为“同一课堂”的暑期支教活动。学而思选拔出来的教师、学员家庭与清华大学的学子们一起,分赴青海、贵州、西藏、新疆等地进行支教,不仅将优质的教学理念与资源引入偏远贫困地区,同时,也首次通过家庭支教的方式,为北京孩子与支教地的孩子建立了一个良好的交流平台。

  作为一个有教育理想的公司,学而思希望通过创新来改变教育的现状。

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