热衷公益慈善回馈大众

　　十八大报告提出了“三个倡导”，这就是倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这一新的表述，包含了社会主义最基本、最核心、最重要的价值理念。

　　而作为有社会责任的房地产企业，需要在公司范围内能够有效实行对员工的保护措施，对员工的工作发展做好系统规划。在业务范围内，维护与业主的良好沟通，并通过各种社区活动以达到互动增进感情的目的。而在社会范围内，投身慈善事业和社会公益活动，惠及大众。

　　企业参与公益慈善，实际上对于企业本身也是大有益处，是真正的双赢，这一点已经成为中外企业的共识。万达集团董事长王健林在2012年年度总结中表示，万达2012年捐助现金3.9亿元，是全国捐助最多的民营企业。做慈善不仅没有影响万达发展，反而使万达发展得更好。此外，2012年万达集团开展义工活动761次，60932人次做义工，首次评选100名优秀义工给予表彰。

　　而成立于2008年的万科公益基金会是万科开展社会公益慈善活动的主要载体。作为国家民政部3A等级的全国性非公募基金会，万科公益基金会累计公益捐助超过7627万元，2012年公益支出1720万元。

　　■ 标杆企业

　　万科集团

　　将企业管理和效率融入公益

　　万科公益基金会将企业的管理和效率融入公益事业，注重慈善的规范、透明、专注和坚持。由不领取薪水的志愿者完成基金会的运营和项目执行。将企业管理的方式纳入公益项目运行，实现项目可评估、可改进、可复制，以周为周期检视项目进展，进行资源匹配和调整。

　　发动和组织志愿者，动员员工、业主和社会各界提供志愿服务，让普通人和普通机构能够共同加入到社会可信赖的项目中；每月及时披露捐赠和资助信息，并通过配比捐赠倍增捐赠效果。

　　2012年，万科共有1605名员工提供5385天各类志愿者服务，带动大量业主、公益组织、合作伙伴和社会各界参加志愿活动。

　　万达集团

　　累计现金捐助超31亿

　　在商业地产业务雄踞全球领先位置的今天，万达集团在承担企业社会责任、慈善等方面也当仁不让。万达累计现金捐助超过31亿元，并且连续六年获得由国家民政部颁发的“中华慈善奖”，是全国1200万家企业中唯一获此殊荣的企业。万达集团董事长王健林也因慈善义举多次获得“中华慈善奖”之“最具爱心慈善捐款个人”称号。

　　在万达发源的大连市，当地慈善总会相关负责人曾表示，大连市浓厚的慈善氛围，就是靠万达集团这种企业带动起来的。每次募捐其他企业都会比照万达的捐赠额，万达捐助的项目往往也会起到积极带动作用。

　　富力地产

　　捐赠财物超3.2亿元

　　2012年，富力地产在全国16个城市发起了“慈善‘典’滴爱”活动，为需要帮助的孩子们送字典、送爱心。

　　2012年11月，富力地产北方区打造的“2012富力地产北方区爱心·慈善·答谢晚宴”，现场共募集善款21.1万元，并全部捐献给中华红丝带基金会。富力地产是中华红丝带基金会的副理事单位，一直积极参与红丝带事业。

　　富力地产成立18年以来，始终秉持“创建非凡，至善共生”的企业理念，在慈善领域接连拿下许多第一，累计捐赠财物超过3.2亿元，捐赠领域遍及文教、卫生、治安、敬老、扶贫等多个领域。

　　新京报记者 刘狄 李捷