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谢丽尔·桑德伯格

新女性主义宣言

2013年03月23日 星期六 新京报
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谢丽尔·桑德伯格:1969年8月26日生于华盛顿,现任脸书首席运营官。桑德伯格在新书中主张将女权主义更推进一步,除在各方面要求男女平等外,还鼓励女性去争取高管地位。要实现这一点,桑德伯格主张政府政策及社会心态需要随之改变。

  □编译/LILY

  2011年,脸书首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在福布斯全球最具影响力的女性排行中位列第五,在得知这个榜单时,桑德伯格说,“我感到尴尬和无所适从。”即便在她今天的位置,她依旧感到来自社会潜移默化的压力,人们对女性应该从属于男性的期望。在《跻身:女人、工作和领导意志》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)里,桑德伯格揭示了性别歧视仍然对她和其他运气更不佳的女性形成阻力。她以自身的经历为例说明,尽管“全美获得硕士学位的人中百分之六十三”是女性,但预期的性别角色妨碍她们追求高职位的工作。女性不仅被迫将家庭和工作的职责相提并论,而且她们还面临更多隐性的压力。从童年时起,人们就不鼓励女性过分自信和坚持己见。“在可接受的社会行为方面,咄咄逼人、富有进取心的女人违反了不成文的规定,”作者写道。对于献身家庭的男性,人们想当然地认定他们本可以有成功的事业,而对于女性,这个选择则更困难,原因是,照顾家庭的责任通常首先落到她们身上。缺乏社会机制的保护——延长的产假、灵活的工作时间等等——使中等收入的家庭和单亲家庭的生活因高额的幼托费用而变得尤为艰辛。女性将此内化,在职业抉择上,常常因考虑到将来生儿育女所加诸的需求而犹豫止步。桑德伯格提出重新定义性别角色的必要,让男性也承担起照顾孩子的主要责任,让父母得到社会的支助,可以兼顾工作和家庭,让人们认识到有关男性和女性行为的陈规定见是有害的。

  2008年2月,保罗·奥斯特受邀参加澳大利亚阿德莱德作家周(Adelaide Writers' Week),遇到正在阿德莱德大学任教的J. M. 库切,这是两位作家的首次碰面。事隔不久,库切致信奥斯特,提议用通信的方式来“激发彼此的火花”。今年,这些书信结集成《此处此时:2008-2011书信集》(Here and Now:Letters(2008-2011))出版。虽然库切比奥斯特年长七岁,但这两位作家和笔友有很多共同之处——都热爱体育运动(喜欢的种类并不总是一样),秉持自由派的政治主张,对图书的衰落感到悲哀,喜欢旅行和语言,钦慕自己的配偶,乐意对一方在信中提出的话题做出深入而礼貌的回应。两位作家都肯定钦佩之情在友谊中的重要性,这一看法使他们不断回到对体育运动的讨论上。奥斯特大谈棒球;库切钟爱网球,写到罗杰·费德勒时流露崇拜。这些信并无很浓的书卷气,他们偶尔论及贝克特、陀思妥耶夫斯基和德里达,但没有太艰深学术的内容。里面也谈到日常事务——旅行计划、饮食、睡眠习惯等。奥斯特间或盛赞自己的妻子、作家希莉·哈斯特维特(Siri Hustvedt),略微言及《冬季日志》(Winter Journal)的写作。两位作家也探讨电影。众所周知,奥斯特用打字机写作,没有手机,这些书信,除了邮寄,偶尔也通过传真,极少是电子邮件(收信人是奥斯特的妻子,因为奥斯特不用电子邮件)。

  当前美国,糖尿病、肥胖、高血压这三类患者的数目惊人可怕,《纽约时报》记者、曾获普利策奖的迈克尔·摩斯(Michael Moss)在《盐·糖·脂肪:食品巨头如何引我们上钩》(Salt Sugar Fat: How the Food Giants Hooked Us)一书里,经过深入调查研究发现——大部分来自对卡夫、百事、可口可乐和其他大型企业现任及前任主管的采访——在食品研制和销售背后,对故意添加大剂量、危及健康的盐、糖和脂肪的制作方法,几乎没有任何管制。随着普通美国人工作时间的变长、在外待的时间增多,对便于烹饪、味道可口的膳食的需求激增。大食品公司相应推出各种加工过的食品,几乎每一样都需要用大量的盐、脂肪或糖来掩盖品质低劣的原料的味道。作者毫不留情地指出,新近的“健康”食品风潮,并没让那些投资开发标榜“低盐”、“无糖”新系列产品的食品制造商有所损失,事实上,这些产品要求大幅增加三者中其中一样的含量,以保证原来的口味。摩斯分析这些食物背后的化学原理,解开诱使消费者同时购买流行的健康型食品和普通型食品的广告策略。若要逆转这股潮流,摩斯提出,也许需要一场由掌握主动权的消费者引发的社会革命,如果公开准确的信息,向这些企业施压,要求他们对加工食品的配方做出大幅改变,这不是一个遥不可及的目标。

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