雇主考察海归 还看国内成绩

　　■ 职场

　　新京报讯 （记者缪晨霞）10月13日，澳际教育集团在北京举办国际教育展。现场，澳际教育集团与新精英人生规划共同发布了《2013年中国雇主对海归就业能力调查评估报告》（以下简称为“报告”），通过雇主对本土毕业生和海归就业情况的比较，为现场学子提供合理的留学规划建议。

　　报告显示，中国雇主对海归毕业生、国内毕业生的总体满意度评价分别为7.26和7.12（满分为10分）。在“知识和技能”、“薪水待遇要求”、“责任感与忠诚”、“国际视野”、“沟通协调能力”五个维度方面，雇主对海归毕业生的满意度均显著高于国内毕业生。

　　报告中，企业雇主也表示，对于海归求职者，除了会关注他们在国外求学和工作过程，也会对其在国内时期像高考成绩、本科期间的表现等等进行综合考量，那些素质平平、对自己没有清晰的学业和职业规划的学生，想通过一纸国外文凭蒙混过关很难。