毕业研究生明年增七千加剧“就业难”

　　新京报讯 （记者温薷）昨天，今年最大规模高校毕业生招聘会在国展举行，1.9万余岗位面对2014年北京地区高校毕业研究生纳贤。记者从北京市毕业生就业服务中心获悉，2014年北京地区应届生将突破23万人，其中，研究生数量将创历史新高达7.9万，比今年增7000人。

　　3.6万毕业生参加招聘

　　昨天，2014年北京地区研究生专场招聘会在国展举办，这是今年最大规模的一场毕业生招聘会，启动时间也早于往年。故宫博物院、IBM、北京银行、小米等750家用人单位参会，总共提供1.9万余就业岗位，涉及专业1000多个，参会研究生可免费入场。

　　北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍，在1.9万个就业岗位中排名前五位的分别是：计算机类（15.2%）、生物医学类（12.1%）、机械电子类（9.5%）、财会金融类（4.2%）、建筑施工类（4%）。

　　从用人单位对毕业研究生学历要求看，博士学历需求人数占总需求的22.1%，硕士学历需求占77.9%。

　　在现场招聘的同时，主办方北京市人才服务中心和北京市毕业生就业服务中心还在“北京人才网”和“北京市毕业生就业网”上发布用人单位招聘信息，应届毕业生还可上网查询。

　　截至下午4时，共有3.6万毕业生参与招聘，各单位收到简历14.8万份，9500余人达成就业意向。

　　明年仍处就业高峰期

　　继“最难就业季”后，2014年全国高校毕业生人数将达727万人，比2013年增28万，因此被称为“更难就业季”。

　　据统计，2013年北京地区高校毕业生为22.9万人，2014年约增1000余人，达23万。其中，北京生源的毕业生8.1万人，比2013年减少3000人。

　　市毕业生就业服务中心相关负责人解释，由于2008年、2009年是高考入学高峰期，相应地，四年后毕业生也达到就业高峰。从趋势来看，2014年仍处于就业高峰期，预计再过两年峰值会回落。

　　今年北京生源97%就业

　　据市毕业生就业服务中心统计，2013年北京生源应届毕业生为8.4万人。截至11月底，就业率为97%，居全国前列。

　　列入政府统计渠道的4000家市属用人单位的用人需求调查显示，2013年的用人需求为9.8万人。2014年的数据正在统计中，预计不会少于今年。

　　■ 现场

　　就业单位没着落研究生自降期望薪酬

　　昨天，国展老馆2、3、4、5、8号馆全部开放做招聘展位，早晨不到9点，大批领取了会刊的求职者便在入口排起了队。很多学生结伴前来，还有学生在父母陪同下应聘。医院、学校、国企等招聘展台前，很快聚满了应聘者。

　　“已经赶了20多场招聘会了。”中国石油大学化学工艺系研究生小张表示，班里一共50个同学，目前只有十几个落实了就业单位。他说，“更难就业季”令他降低了期望薪酬，4000元—5000元就可以，离开北京也可以考虑。

　　北工大环境工程专业一女生也表示，班里40多名同学中，仅五六个已找到工作。她说，以往师哥师姐找的都是国企、央企，而且能解决北京户口，“我们现在看来希望不大了。”

　　据中科院生物学一女博士生说，即便是博士生，也已感受到了“就业难”的压力。尤其是女博士生，更担心遭到“就业歧视”。

　　不过，也有部分研究生的期望月薪依然高居六七千，甚至8000元。“除非能解决户口，要不太不值了。”

　　对于“就业难”的说法，市毕业生就业服务中心相关负责人认为，就目前供需情况看，找工作并不难，难的是找到一个符合自己心理预期的工作。

　　■ 追访

　　研究生数量增加成趋势

　　记者昨天获悉，在2014年高校毕业生群体中，本科生数量实际有所下降，而研究生大幅增加，比今年增加7000人，达7.9万，创历史新高。

　　“研究生数量增加是近年趋势。”相关负责人介绍，自2010年后，北京地区研究生毕业数量逐年上升。

　　该负责人表示，目前，一般研究型单位，比如科研机关、教育卫生等机构要求研究生学历，但劳动密集型企业对本科学历需求更多。

　　一家外资参会企业昨天表示，和往年相比，他们今年提高了招聘门槛，只招研究生，月薪6500元到7000元。招聘人员称，往年更倾向于选择有工作经验的人，现在不少企业改变了思路，愿招聘一批优秀应届毕业生逐步培养，长期聘用。“因此也希望招到的学生质量更高。” 新京报记者 温薷