卫生官员岂可“下海”到辖区民营医院

　　来论

　　据报道，最近，东莞市卫生计生局原副局长潘伟彪辞职“下海”，转任当地民营东华医院院长。

　　政府官员辞职“下海”屡见不鲜，原本并不值得大惊小怪，但结合目前媒体报道，进一步推敲此事的相关具体细节，显然又存在值得进一步追问的未竟疑点。

　　这主要体现在：其可能涉嫌违反《公务员法》的“竞业避止”规定。该法102条规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”。

　　此背景下，若我们承认“民营医院”的营利性组织身份，并且“卫计局副局长”原工作业务与此直接相关的话，其辞职下海过程，无疑明显违背《公务员法》。

　　确保政府官员辞职“下海”在合理合法轨道上运行，必须严格恪守相关的法律红线、法治底线。让原本对民营医院负有监管权力的卫计局副局长，随意“变身”民营医院院长，不仅涉嫌违法，还会存在利益冲突。

　　对于不遵守法律红线的官员辞职“下海”现象，《公务员法》102条规定：“公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。”对此，需要当地有关部门依法审查，予以纠正。

　　□张贵峰（媒体人）