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沱牌舍得信息披露瑕疵背后的“不理性”

2016年07月19日 星期二 新京报
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  ■ 一周食评

  刚刚完成混改的沱牌舍得酒业近日涉嫌披露不实信息遭证交所问询,公司承认新京报采访一事属实,此前发布的否认曾接受采访的所谓“澄清公告”是“信息披露瑕疵”,“为此公司深表歉意”。

  食评君先给大家简单回顾事件经过:

  7月12日,新京报刊登《沱牌舍得原高层遭集体“换血”》报道,沱牌舍得原董事长李家顺在接受新京报记者采访时透露,直到6月30日之前,原管理团队还在参与公司的管理工作,但7月1日公司便对外宣布多位高管辞职,“之前高管们并没有收到通知,也并未与之商量”,多位高管“被辞职”。

  7月13日,沱牌舍得针对该报道发布“澄清公告”,称“李家顺先生7月7日并未接受新京报记者采访”,“7月4日公司分别收到公司董事长李家顺,副董事长张树平等多位高管的辞职报告”,否认原高管团队“被辞职”一事。

  当日,新京报旗下微信公众号“绿松鼠”公开了李家顺接受采访的录音。上海证券交易所于7月14日向沱牌舍得下发问询函,质疑公司披露信息与事实不符。7月16日,沱牌舍得回应上交所询问,承认存在信息披露问题。

  食评君认为,作为上市公司,信息披露的真实与否,直接关系到股东的利益,也侧面反映出公司在日常管理中的不谨慎、不理性。在“澄清事件”发生后不久,就有读者提出质疑,“沱牌舍得信息披露如此草率,不知其产品管控是否也如此漏洞频出”。

  食评君注意到,新东家天洋控股在接手沱牌舍得后所做出的涨价及管理层“清洗”等一系列举措,也折射出不理性的一面。

  白酒行业专家肖竹青分析认为,沱牌舍得此次剧烈的人事动荡,“对企业发展不利,对稳定经销商的信心也很不利”。中国品牌研究院食品饮料行业研究员朱丹蓬也表示,对中高管理层进行颠覆性的更换,将对沱牌舍得的持续性运营和政策延续性有很大影响。

  更令人遗憾的是,沱牌舍得不惜冒着违规信息披露的风险,在未经与媒体核实的情况下,贸然发布信息不实的“澄清公告”,且至今未向当事媒体道歉,再一次表现出其“不理性”。

  食评君认为,完成混改后的沱牌舍得应完善内部管理结构,建立有效合理的监督机制,在通过体制改革为企业发展带来生机和动力的同时,应规范信息披露监督机制,同时通过理性、务实的经营为公司带来发展,唯此才能维护广大投资者的利益。

  王叔坤(新京报《新食品》周刊记者)

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