来信

　　“免费爱心餐厅”多多益善

　　据报道，每天清晨6点多，郑州市未来路与陇海路交叉口附近的一家小饭店门口，二三百名环卫工人排队免费吃早饭。这是郑州5位爱心人士合伙拿出十多万元开的“免费爱心餐厅”，如今运营3个月，越来越多的爱心人士、企业纷纷加入，还有很多食材是受助环卫工捐助的。

　　酸菜汤、八宝粥、卤面+馒头，这看似简单，实则不易，对很多环卫工来说，他们吃到的或许也是温情。涉事“免费爱心餐厅”，本质上就是城市温情的显现。更令人欣慰的是，这类“爱心餐厅”还是一个爱心驿站、志愿者服务区，是集纳社会爱心力量的一个平台，能吸纳更多爱心参与。

　　无独有偶，此前有媒体报道，在东莞常平商业大街，一位河南女子开了一间免费爱心粥店，为环卫工、老年人等群体提供服务，并且在近一年间的时间里，共收到社会捐赠超过23万元，支出约16.8万元。这样的“免费爱心餐厅”，这样的“用爱心回馈爱心，用温情呼应温情”，显然也多多益善。　□丁恒情（公务员）

　　“一个班也能开幼儿园”，挺好

　　不再受限于“6个班以上”的办园规定，少至1个班即可开幼儿园。据《广州日报》报道，广州市天河区日前宣布，将在全市首试微小型幼儿园。《天河区微小型幼儿园开办工作指引》将于2018年春节后出台。

　　一个班也能开幼儿园，且不再受限于“生均占地10平方米”的规定，天河区此举，顾虑到了“二孩政策”全面实施后幼儿园学位紧张的现实，也是解决学前教育资源供给不足问题的积极尝试。以降低办园门槛作为撬动大力发展普惠性幼儿园的支点，效果也可期。

　　事实上，学期教育学位紧张是各地的共性问题，保障学前教育学位供给被很多地方写进了相关政策文件。鉴于此，或许更多地方可像当地那样，在不降低学前教育监管要求和安全标准的前提下，适当突破原有的办园门槛，以利于向社会力量挖潜。 □何勇海（职员）

　　“粗暴年会”能传递什么“企业文化”

　　据新京报报道，近日网传视频山东某公司年会上“高管抱摔反串演员”，据称被摔演员因此骨折，引发舆论哗然。据了解，该公司称已对涉事男员工予以开除，向被摔演员道歉并承诺给予一定经济补偿。

　　年会成为企业们的年终“保留节目”，本再正常不过：打拼了一年，公司上下一起嗨一把无可厚非，这还能提升凝聚力，体现企业文化。可高管抱摔演员，却让其变了味、走了调：只顾自己耍帅、不顾演员受伤，看似刺激，也容易活跃年会气氛，实则暴露出有些企业的“没文化”。

　　或许有人觉得，只是年会上闹着玩而已，没必要当真。但年会也算得上企业一年一度的“盛事”，当恶俗与粗暴也成了“卖点”，能传递什么样的企业文化和价值观？对有些企业而言，或许该从此事的舆情，还有“一个毁掉一整年节操的晚会”、“为了躲年会，我辞职了”之类吐槽中长点记性了。 □范子军（职员）

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