不转发就退出作协：用“官威”搞不好“官微”

　　一家之言

　　作协中文人雅士云集，如此“单刀直入”地强制，也未免有失斯文。

　　“作协将出台相关规定，对那些长期不分享‘南康文学’与不参加协会活动的人，不管你是谁，将清除出队伍。”“只要你是协会会员，就有义务分享文章到朋友圈”“作为主席，这是我对你们提的要求，你们看着办”……江西赣州市南康区作协主席赖某恐怕没想到，内部文章没多少人转发，可协会的群聊却意外“出圈”，引来刷屏之势。

　　近日，南康作协主席赖某在会员群内，“要求”协会会员转发文章一事，引发舆论争议。面对质疑，赖某一边向媒体确认了网传截图的真实性，一边强调他在群里的发言只是号召而并未威胁，初衷是为了提高协会的凝聚力，推动南康区作协的发展。

　　“这都不是威胁，那是什么”“欺负谁没学过语文”……对于该回应，网友们并不买账：身为区作协主席，日日与文字打交道，把上面这些话解释成“号召”未免有狡辩之嫌。赖主席话音刚落，被他点名未分享文章的南康区作协副主席周某已提出退会。

　　移动互联时代，微信是被公众广泛采用的社交软件。虽然是虚拟空间的交往，但总体上也是基于熟人社交。朋友圈也只是个人的私人空间，而不是能随意征用的“公家地盘”，要不要转发、转发什么内容，应出于自愿。

　　道理不难讲，可到了现实中却又是另外一回事。南康作协这一“内部事件”之所以引发关注和讨论，也在于类似问题其实很普遍。3年前，邢台某医院关于员工朋友圈转发内容的规定，就招致了强烈质疑。员工不仅要关注医院的5个公众号，加满5000名微信好友，而且要求每天转发公号内容并发布至少2条原创朋友圈，未按规定完成任务就要扣工资。

　　而比起“老板”要求员工转发文章，作协主席和会员之间，并不存在严格的上下级关系。以转发文章作为标准，来决定会员资格，太偏颇。特别是作协中文人雅士云集，如此“单刀直入”地强制，也未免有失斯文。

　　“行有不得，反求诸己。”如今一些头部公号占据了朋友圈的绝大部分“流量”，粉丝规模较小的公号确实需要内部人积极转发，但根本上仍在于推送文章本身的质量。被人认可的好文章，大家自然乐于转发，转发之后也会引发连锁效应；相反，文章不过关，连内部人都不好意思分享，即便强制转发，也无益于协会影响力的提升，有时反倒起副作用。

　　就此而言，“赖主席”要扩大南康作协影响力可以理解，但靠强制转发似乎有些发错力了。而在群里“耍官威”，也流露出一种唯我独尊的官本位意识。或许这种“官僚化”的倾向才是该协会缺乏“凝聚力”，文章缺乏“影响力”的重要因素。在此还望“赖主席”多些自省，这类带着胁迫意味的“号召”，还是少点为宜。

　　□胡欣红（教师）