居家办公不等于“防疫撒把”

　　■ 视点

　　任何的懈怠麻痹，任何一个环节的失守失察，都可能毁掉来之不易的“战”疫成果。

　　6月21日举行的北京市疫情新闻发布会上通报，昌平区小汤山镇大汤山村双兴苑小区近14天累计报告6例本土确诊病例，即日起由中风险地区升级为高风险地区。昌平区小汤山镇大汤山村双兴苑小区，在6月20日，因社会面筛查感染者（2339）引发小区5名续发感染者，刚被升级为中风险地区。现再次升级，可见社会面隐匿传播风险之大。

　　当前，北京天堂超市酒吧聚集性疫情传播链条已基本阻断，形势持续向好，进入收尾阶段。在此关键时期，社会面筛查病例引发的严重后果，再次提醒，疫情防控远未到歇脚松劲的时候，各方防疫责任必须守牢压实。

　　根据6月20日的通报内容可知，该感染者（2339）6月9日前往办公楼（海淀区北发大厦）上班，6月10日起居家办公。在其居家办公期间，海淀区北发大厦续检出两例阳性人员（感染者2031、2324），感染者（2339）与其中一例感染者工作单位在同一楼层，两人办公地点相邻，共用卫生间。而由于大厦未提供所有公司人员的基本信息，致使感染者（2339）未被要求居家隔离，仅是居家办公。

　　一处信息的传递漏洞，再次拉长本轮疫情传播链，教训不可谓不深刻！对此，感染者（2339）所在单位、所工作大厦，都脱不了责任。北京市疾控中心副主任刘晓峰在新闻发布会上特别提到，如有居家办公人员，要坚持“谁管理、谁负责”，再次强调了落实单位主体责任的必要性。

　　“谁管理、谁负责”，意味着无论员工在岗上班，还是居家办公，对员工的防疫管理都不能松懈。尤其对按要求居家员工，更不能“撒手”了事，不是说让员工居家了，单位防疫责任就尽到位了。

　　督促所属员工落实社区防疫要求，每日报告个人健康状况和活动轨迹，都是单位做好防疫管理的分内事。而在疫情形势发生变化，员工有被感染风险的情况下，及时将相关信息报送职能部门，并告知员工本人，也是履行好防疫责任的题中之义。此次社会面病例的出现，单位责任失守，正是“导火索”。

　　对员工而言，应该认识到，在相关涉疫重点区域实行居家办公，是为防控的必要安排。居家办公“重”在居家，“要”在减少流动，即便没有收到隔离要求，也应多一份警惕，主动向居住地所在社区报备，统一纳入社区防控体系，服从社区管理，加强健康监测，落实检测筛查要求，居家办公期间坚持非必要不流动，不聚会、不串门、不出游、不扎堆。这是居家期间需遵循的防疫要求，也理应成为个人的主动选择。

　　需认识到，政策设计再周密，措施要求再严格，都需要落实落细的功夫，都需要具体的执行主体严丝合缝落位责任要求，任何的懈怠麻痹，任何一个环节的失守失察，都可能毁掉来之不易的“战”疫成果。

　　□流水（媒体人）

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