■ 视点
据浙江衢州“开化发布”消息，近日，开化县委书记夏盛民在一次工作推进会议上表示，“今后凡是问题通报，一律通报到人到事，再加分管县领导”。这个说法得到了舆论的关注。
“一律通报到人到事”，挤出了“相关部门”“有关人员”等虚头巴脑的水分，让公众感受到了直面问题、实事求是的态度。
在字典里，“相关”的语义有很强的模糊性，而官方通报要求准确、规范，所以“相关部门”与“通报”有很强的冲突感。无论在哪里，不同部门之间都是相互关联的，只有“强相关”与“弱相关”之分，没有“不相关”的关系。“相关部门”一旦频频出现在问题通报中，就成了糊弄公众的“障眼法”，让人强烈地感受到通报了个寂寞。
没有通报的“到人到事”，就不会有问责的“到人到位”。而在不少网友看来，一些地方之所以要在通报中隐去具体的责任部门和责任人，无非就是想在之后整改和问责中高举轻放，相互关照。
令人欣慰的是，开化县提出的“到人到事”，不只是一个原则性要求，还有配套的细则。如，“每季度梳理一批反面典型，凡是成为反面典型的，‘一把手’一律到常委会或全县性大会上表态如何整改”。
把“到人到事”与“一把手负责制”相结合，也就倒逼各部门的各个岗位各负其责。出了问题就先找责任人，找不到责任人，“一把手”就是责任人。
目前，不同部门职责分工都很明确，从理论上讲，实现通报的“到人到事”并不难，难的是，克服形式主义作风和集体避责官僚心态。有些部门的事故调查泛泛而谈、指向不明，也是不想真刀真枪、问责到底，毕竟都是相关的部门和相关的人员，害怕被牵连和深挖。
因此，此番开化县委书记提出的“一律通报到人到事”，在舆论场引起这么大的反响，也说明这件实事办到了群众心坎里。“到人到事”既然是民意所在，也应该在更大的范围内得到推广。□原森（媒体人）
