2月26日，北京市教委、市人社局联合举办2025届北京高校毕业生就业创业工作会。记者从会上获悉，2025届北京高校毕业生预计29.4万人，同比增加6200人。
北京市委教育工委副书记、市教委主任李奕表示，各校要开展“全员全学涯全覆盖”就业教育与服务，全力做好高校毕业生就业创业各项工作。北京市人社局表示，今年将多方挖掘市场化就业岗位，全年共计发布就业岗位不少于10万个。 新京报记者 杨菲菲
2月26日，北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会在北工大奥林匹克体育馆举行。图为大学生们在展位前排起长队。
A04-A05版摄影/新京报记者 李木易
市教委：高校未来要有针对性地推进学科专业优化调整
李奕在会上介绍，全国2025届高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人。北京地区高校2025届毕业生预计将有29.4万人，同比增加6200人，毕业生规模连续扩大。
针对高校大学生就业创业的新形势，北京市人社局表示，今年将多方挖掘市场化就业岗位，加大专业化、小型化、特色专场招聘活动的频次，确保线上线下招聘会不间断，全年共计发布就业岗位不少于10万个。同时，还将提升就业服务效能，提前摸排就业意向，形成校内校外有效衔接的服务体系。
李奕表示，高校要加强需求适配分析研判，努力促进人才培养与国家战略和社会需求的有效对接。高校通过调研走访、雇主调查等方式，广泛收集行业区域人才的供求信息，及时掌握市场的变化。要有针对性地推进学科专业的动态调整优化，全面提升高校毕业生专业素养、创新思维和就业能力。要深化就业与招生培养的联动。
记者注意到，教育部日前印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》明确提出，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。
李奕提到，要开展“全员全学涯全覆盖”就业教育与服务，深化全员参与协同推进的促就业工作机制，针对不同学习阶段的学生提供全链条生涯教育与就业指导，完善惠及全体学生的就业服务体系。并持续开发有利于发挥所学所长的就业岗位，做好就业困难群体帮扶。
三所高校分享经验：就业要与人才培养相衔接
如何帮助大学生们顺利就业？会上，北京交通大学、北京联合大学和北京农业职业学院三所高校介绍了学校在促进学生就业方面的主要举措。
北京交通大学表示，学校推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，引导毕业生主动投身“交通强国”“高铁走出去”“一带一路”等国家战略和倡议，到国铁集团和中央企业就业的学生比例达到36%，到交通领域就业学生逐年增加。学校还设立了基层就业专项奖励金，并举办基层工作训练营。数据显示，该校2024届基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%。
作为北京市属高校的一员，北京联合大学的毕业生北京生源多，每年毕业生均在6000人左右。学校创办了就业“大集市”，打造“青春向党 就业报国”为主题的系列双选会，组织“就业直通车”等特色活动。2024年累计组织招聘活动69场，提供岗位8.4万个。同时积极开展访企拓岗，注重挖掘中小企业就业“新宝藏”，2024年共走访单位201家，录用人数较前一年增长36.9%。
学生的职业技能高低直接关系到就业顺利与否。北京农业职业学院深化产教融合，构建“职教集团与学校，工程师学院与专业群、企业、专业”三级产教融合平台体系，签署校企合作协议企业430个，校外实践教学场所256个，开设首农订单班、北排订单班，共建市级工程师学院4个……打造了实习+就业工作模式，学生通过深度参与企业实践，提升了职业技能和职业素养。
记者注意到，三所高校在经验分享时均提到了就业要与人才培养相衔接。
北京交通大学坚持招培就“一盘棋”，通过就业数据驾驶舱决策指挥系统，对毕业生去向落实情况进行动态监测、量化分析，及时反馈人才培养环节和招生计划调整。
北京联合大学也深化应用型人才培养模式改革，结合区域经济产业结构特点和人才需求变化，实施专业招生“动态调整”。对在社会需求、学生满意度、就业效果、第三方评价等方面表现欠缺的专业开展预警、减招、停招、撤销等调整，现已动态调整专业10个。
北京农业职业学院精准对接现代都市农业转型升级需求，统筹规划部署专业群建设，优化专业结构，构建园艺技术、智慧农业等“强特精”七大专业群发展布局，提高了学科专业与产业体系的匹配度，让“专业的鞋”匹配“产业的脚”，让培养出的学生更受市场欢迎。
2月26日，北京工业大学双选会现场，大学生们认真查看企业招聘需求。
现场
北工大举办2025年首场毕业生大型双选会
212家参会单位提供万余岗位
“我想看看新能源企业今年放出来的岗位和我的专业匹不匹配。”“我想找个跨专业的岗位，不想纯粹从事所学专业的对口工作”……2月26日下午，北京工业大学校园里随处可见手持简历的学生，他们三五成群地向奥林匹克体育馆走去，那里正在举行北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会，学生们边走边探讨各自的就业计划。
新京报记者了解到，此次活动有212家单位参会，提供岗位13000余个，现场求职的除了北工大学生外，也有部分学生来自首都体育学院、首都师范大学、首都经济贸易大学等高校。
新京报记者 刘洋
2月26日，北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会在北工大奥林匹克体育馆举行。
参会单位覆盖16个行业
“今天的双选会，我们对用人单位布局的总体思路是，同行业在同一个区域、重点用人单位排在行业区域的靠近入口处，便于学生在短时间之内找到自己感兴趣行业的全部参会企业，可以有效地提高简历投递效率。”北京工业大学就业创业指导中心副主任孙磊介绍，本次大型双选会的参会单位覆盖16个行业，其中制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，建筑业，金融业以及批发和零售业这六大行业占参会用人单位总数的86.45%。
“参会企业中不乏中建集团、中航工业集团等世界500强企业，也有京东方集团等中国500强企业。我校2024届毕业生成功应聘世界500强和中国500强的总人数达597人。”孙磊说道。
“经营管理岗今年招多少人？”下午不到两点，奥林匹克体育馆内便人头攒动，有学生举着简历争相向现场的招聘官询问，也有学生看着企业张贴的岗位、待遇交流探讨。“我想找的是非研发岗位，目前正在一家公司实习，但我想找更多的实习机会，尝试不同的岗位。”北京工业大学2025届应届毕业生杨同学说，他在实习企业所从事的工作比较有针对性，毕业可以直接就职，但距离正式毕业还有一段时间，他想再物色更合适的岗位。
硕士毕业生李同学已拿到一家企业的O ffer（录用信），但还在观望中没有正式签约。“跟我一样专业方向的学长去年在央企找到了特别好的工作，薪资待遇都令我羡慕。”李同学说，希望毕业能够留在北京，因此早早便来到双选会寻找更好的机会。
企业开出“花式”待遇揽才
进京落户、工作居住证、安家费、提供宿舍……不少企业将优厚的待遇挂在了展台前的最显著位置，“我们是带着很大的诚意过来，实打实地找我们需要的人才。”
求稳是很多应届毕业生的一大求职特点，跟往届相同，双选会现场，央企国企的展台前容易扎堆儿，北京城建置业有限公司人力资源主管杨先生介绍，今年“春招”的形势稳中向上，该企业已经制定了三年为一个单元的行动计划，根据需求逐年向应届生释放岗位，今年进入第三个年头，岗位还未招满。
现场也有成年人的身影，一名从海淀赶过来的家长是在为孩子了解招聘情况。在央企中国航天科工的展台前，他围绕孩子的专业进行咨询。“孩子已经把考研定成了目标，也很大概率能够保研，但孩子还是想在暑假的时候能够有实习的机会。”这名家长说，因为学生在校内学习任务多，才代替孩子提前了解市场和行业的情况。
除了央企国企，一些新能源、人工智能、游戏等与新技术相关的企业也受到了学生们的关注，企业也开出了吸引人的条件。“不内卷”“4点半下班”“上下班接送”……华北利星行机械（北京）有限公司展台上的标语有些“花哨”，“不少毕业生过来递简历的时候都问我们是不是真的四点半就下班，我们企业的理念是要保证员工的身体健康，更倾向于工作时间内的保质保量，我们需要实干的、脚踏实地的、有个人追求的同学来。”该公司人力资源专员李妍说道。
北京锐我科技有限公司人力资源主管王享乐对应聘毕业生的要求则是“会玩游戏，会玩端游”。“我们只对一部分岗位的员工有C++的专业要求，一个爱玩游戏的人一定是熟悉游戏机制的，这种经验会在游戏的更新迭代中产生新的思路和想法。”王享乐解释说。
职业指导师支招儿求职学生
“我看你填写的岗位是项目经理，你是一上来就想当项目经理？”“我也是没有目标，听人说的。”在简历咨询区域，面对职业指导师王予彤的问题，对面的男生不好意思地笑道。王予彤支招儿说，学生们可以通过同学介绍、在招聘会中了解岗位与职责，在几个适合自己的岗位中确定求职目标。“我不建议你‘海投’。”话毕，她拿起笔在其简历上一一圈划，从格式、排版到逐字逐句作出修改意见，“现在很多HR（人力资源）都不再人工筛选，而是先用机器筛选，你要把经历和实习岗位、成绩写得具体，但也不要写得夸张。”王予彤说。
王予彤是西城区人力资源和社会保障局的职业指导师，她介绍，目前来看，部分学生的简历在内容上缺少针对性，也存在“海投”的情况，这是因为求职中目标还不够清晰，对职业发展比较迷茫。王予彤建议学生们多去丰富自己的日常项目经历和实习经历，在简历中突出所应聘岗位需要的能力关键词，以实现从校园到社会匹配性强的职业转化。
针对社会上出现的培训班打着进央国企名号收取高额服务费的现象，王予彤认为，求职央国企也要综合考虑学生的个人能力，有些专业需要持续的深造和学习，学生选择应从自身发展考虑。“央国企有专门的统招或者笔试的环节，要在一个官方平台上进行报名，通过笔试和面试，最后依据公司需求进行招聘。”王予彤建议学生从学校得到就业指导和帮助，也可以找人力资源公共服务中心进行咨询，其中包括面试、简历修改等就业帮扶措施都是免费的公益性项目。
“今天这种规模的大型综合双选会，我们每年召开4场，每学期两场，基本上两场之间的间隔控制在一个月之内，而且总体集中在开学的前半段。”孙磊介绍，北工大在召开大型双选会的同时，也会定期在学综楼召开中型双选会和宣讲会。关于2024届毕业生的就业情况，孙磊介绍，该校2024届毕业生分布较广的行业主要有科学研究和技术服务业，制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，占就业毕业生总人数的53.46%，就业行业分布与北工大的学科专业比较吻合。
