据九派新闻报道，近日，一网友在社交平台爆料，一培训机构体罚员工在地上以狗的方式爬行。该网友称：“在公司有事情没做好，犯错误，就会要求跪在地上狗爬。有时全公司人一起爬，有时从走廊路过会碰见一个正在狗爬的老师。”记者联系到该机构另外6名前员工，他们均表示“被罚狗爬”一事属实。
对员工以如此极端的方式进行处罚，是赤裸裸的人身侮辱。对这种极端的职场欺凌和人格侮辱，必须依法依规予以处罚，严格维护员工的人格尊严，不能让员工体面工作成为一种奢望。
从法律层面看，企业若以如此方式对待员工，无疑涉嫌违反相关法律法规。我国劳动法明确规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员进行处罚；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。而“员工被罚学狗爬”就是再明显不过的侮辱与体罚行为。
我国刑法也明确规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
可见，在法律层面，我国对个体人格尊严的保障进行了非常明确且系统的规定，这也是一个现代文明社会法律保障体系的重要组成部分。
回到此事去看，面对多名前员工的指控，尤其是在有受访者还向媒体提供了视频为证的情况下，无论是执法机关还是涉事企业，都有必要及时查清事实、回应舆论疑虑。
据潇湘晨报报道，7月2日，该企业所在辖区派出所的工作人员称，接到当事人报警后已回复，因事发去年已过追诉期。同时表示，“我们去公司核实了，看了一眼，跟负责人打了电话核实这事，没有了（体罚行为），现在还有这种情况人家员工也会报警的。”
尽管当地执法机关与涉事企业负责人核查了相应的情况，但在不少网友看来，除了询问核查外，若能依法依规调取所在机构的监控信息，或许会更有说服力。这也不妨成为当地相关部门更好解决此事、平息舆论风波的切口。□苏士仪（媒体人）
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