中关村高端人才评职称可“坐电梯”

　　新京报讯 （记者温薷）今年，北京“职称评审直通车”试点将扩至中关村所有园区。

　　北京市人力社保局昨日表示，对于中关村“一区十六园”企业中的高端领军人才，申报教授级高工将不再受职称、学历、任职年限等限制，也不用参加外语、计算机考试。此外，这些领军人才还有望兼职高校教授。

　　“电梯”覆盖一区十六园

　　2011年起，北京市开始在中关村海淀园、亦庄园两园区试点高端领军人才“职称评审直通车”制度。

　　昨天，市人力社保局宣布，今年该制度将扩至中关村全部园区即“一区十六园”。

　　市人力社保局专业技术人员管理处处长王友芝介绍，扩大范围后，在“一区十六园”注册的企业中，从事工程技术研发生产的专业技术人员，曾取得国家级人才表彰奖励或获得国家级科技奖项、担任国家级重大科技项目负责人、在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩的，不受职称、学历和任职年限限制，可不参加外语和计算机应用能力考试，可直接申报北京市高级工程师（教授级）职称评审。

　　评审工作预计10月完成

　　符合条件的参评者可在6月18日至7月7日间登录北京市人事考试网（www.bjpta.gov.cn）报名，全部评审工作预计将于10月份完成。

　　“这意味着高端领军人才评职称不必再‘爬楼梯’，而是可以‘坐电梯’了。”王友芝表示，过去有些高端领军人才长期在国外工作，对国内的传统职称评审不适应。新制度意味着这些人才有望“破格”获评教授级高工，这也同建设中关村人才特区的要求相适应。

　　■ 追访

　　高端人才有望兼职高校教授

　　记者昨天了解到，“职称评审直通车制度”试点两年来，共有643名专业技术人员申报教授级高工，98人通过了评审，获得教授级高级工程师专业技术资格。

　　市人力社保局表示，将搭建高端人才与高校合作的对接平台，包括推荐获评教授级高工的高端人才应聘高校客座教授、兼职教授等教研职务或与高校进行科研、教学项目合作等。目前已有27人同北京邮电大学等7所高校达成初步合作意向。