政府不应组织“富二代”国企挂职

　　自去年11月底，广东佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家，分派到36家国企挂职。48人中超过一半是“富二代”。日前，佛山市首批青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯。此事引起热议。公众对此怎么看？本期“京报调查”（新京报与优数咨询联合推出）就此展开调查。

　　■ 旁边评论

　　关心“富二代”接班，别“父爱泛滥”

　　地方政府组织“富二代”挂职国企，因牵涉命题广泛，如民营企业接班、“富二代”素质、政府责任等问题，向来聚讼纷纭：赞同的说“政府插手无可厚非”，批评的则说，它是政府越位……

　　实质上，这也是初衷说与结果论的“碰撞”：不得不说，政府帮民营企业家培养“接班人”，有善意考量，但说它“越俎代庖”“国企具有非企业性，能学习什么”的声音，则指向其程序的非正当和结果的不看好。从“京报调查”结果看，否定声还占了多数，个中的价值诉求不言而喻：“富二代”接班与否，当回归市场议题，至于政府，还是别“父爱泛滥”了。

　　□午夜侃人（媒体人）