“百人计划”：唯人才可托起百年强国梦

　　■ 百年说百·庆祝建党百年系列评论

　　回顾百年历史，中科院“百人计划”是中国人才政策一个亮丽的篇章。

　　2021年3月16日，习近平总书记在《求是》杂志发表文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》，指出要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。要形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。

　　人才是强国之本，中国共产党历来重视人才和人才工作。从建党之初到如今拥有相对完善的人才制度体系，皆是远端政策安排的结果。其中，中科院1994年启动的“百人计划”，更直接吹响了中国高端人才集结的号角。到2020年，在计划实施的27年间，共有3000多人入选，对于我国科技水平的快速提升与经济社会的发展起到了巨大的推动作用。

　　人才是第一资源。回顾百年历史，中科院“百人计划”是中国人才政策史册里的亮丽篇章。

　　广纳爱国知识分子

　　龚自珍的一声“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，喊出了近代以来父辈为实现强国梦对人才的渴望。

　　而作为先进生产力的代表，中国共产党自诞生就与优秀人才密切联系。从1921年到新中国成立，经过遵义会议、1935年陕北瓦窑堡政治局扩大会议等一系列会议和实践探索，逐渐形成了对干部和人才的选拔、培养与教育的原则及具体政策。

　　1939年12月，毛泽东起草了《大量吸收知识分子》的决定，“到延安去！”成为一个响彻云天的口号，激励着大批知识分子、青年学生加入到了革命队伍。

　　新中国成立后，百废待兴之际，1949年12月18日，周恩来诚邀海外留学生及学者回国参加新中国建设。钱学森等人返回祖国，为新中国各项事业发展做出重大贡献。对经历过旧社会的知识分子群体，也采取了工作上“包下来”的政策，让他们也能参与建设。

　　1956年1月，党中央专门召开关于知识分子问题的会议，明确社会主义建设“必须依靠体力劳动和脑力劳动的密切合作，依靠工人、农民、知识分子的兄弟联盟”。这大大激发了广大知识分子建设社会主义的热情。

　　明确“尊重知识，尊重人才”

　　1977年5月，邓小平提出，“一定要在党内造成一种空气：尊重知识，尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”这一革故鼎新的观念，也成为党在改革开放新时期人才工作的根本方针。高考也于同年恢复，人才培养重回健康发展轨道。

　　1995年5月，江泽民同志在全国科技大会上的讲话中提出了实施科教兴国的战略，确立了科技和教育是兴国的手段和基础的方针。

　　正是在全社会开始形成尊重人才的气氛里，以中科院“百人计划”为代表的各类高端人才计划陆续出台，其改革路径的选择，也契合了由点到面的中国改革范式。

　　政府特殊津贴、杰出青年基金、万人计划……这些高端人才计划，真正把尊重知识尊重人才的理念落到了实处，这一系列布局，也对外加大了我国对高科技人才的吸引力，对内增强我国培养高科技人才的自主能力。

　　唯人才可托举中国梦

　　新世纪以来，人才在竞争中的决定性意义日益凸显。2000年，中央经济工作会议首提“要制定和实施人才战略”。2003年12月，中央人才工作会议首次召开，提出“党管人才”原则。到2007年，人才强国战略作为三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和十七大报告。

　　2010年，我国第一个《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》正式公布，是新中国成立以来最系统、最完整、成果最丰富的人才战略专题研究。

　　“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之”，十八大以来，习近平总书记对人才工作作出了一系列重要论述，进一步完善了党的人才战略思想。而十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。

　　新中国成立70周年之际，国家主席习近平签署主席令，授予42人国家勋章、国家荣誉称号，于敏、孙家栋、袁隆平等多位科学家入选。这是一个国家对优秀人才的最高礼赞，是对“尊重知识，尊重人才”的铿锵承诺。

　　在建党一百周年之际，我国的人才工作已呈现崭新局面。我们要继续坚持党管人才，深化人才发展体制改革，把推进人才工作放到“两个一百年”的奋斗目标、放到实现中国梦的大局中去思考、去谋划，让人才托举起我们的百年强国梦！

　　□李侠（上海交通大学科学史与科学文化研究院院长、博士生导师）